１０月に今年いっぱいでの退職を余儀なくされたショックで、しばらく転職活動ができませんでした。最近、その直後にでていた求人をふと思いだし、ハローワークで探したところ、もう決まっていました。改めてコピーしたのをみてみたところ、希望条件がすべて合っていることに気がつきました。一応、まだ募集はしているのですが歯科衛生士のみで、前に募集していたのは資格がいらない助手。資格は持っていません。助手６年半の経験はあります。専門学校に行けなければ取れない資格なのですが、いまから学校にいくお金もありません。親が仕事をしていないのもあり、銀行で借りることもできません。２００万近くかかるのと学校が遠いため、通学も大変です。だめもとで電話をしてそれとなく助手でどうかと聞いてみようと思うのですが、どうでしょうか？

歯科衛生士は都道府県知事の試験を通った専門職でしょう。多分その歯科医院は、歯科衛生士が退職するか、したので新たに歯科衛生士が欲しいのです。歯科助手と衛生士は素人がみたら同じかも知れませんか、全然違います。専門学校にも２年から３年行かなくてはいけません。歯科医院に電話して聞くのはいいですが無理なようなきがします。

失業者の保険金受給と再就職の祝い金について
私は８月に自主都合で退職しました。

とはいえ、違う会社に再就職する気はありません。

退職後に月２０～３０万円は確保できるアテがあったので、不満タラタラの会社を辞め、独立と言えばカッコいいですが、個人でやっていこうと考えています。

先日ハローワークに行った際、失業保険の給付開始は１２月から・・・
また、４０日弱の間に再就職したら、祝い金が出ると聞きました。

そこで質問です。

①再就職の祝い金は、どれくらいもらえるのでしょうか？

②無知な私に、取りこぼしと損をしない方法をできるだけ詳しく教えてください。

宜しくお願いします。

再就職手当の額は現在は所定給付日数の３分の２以上残っていると
基本手当日額×支給残日数×６０％です。

再就職手当は自営業を開始したら貰えないということはありません。
受給資格者のしおりには
『新たに事業を開始した方については、一定の支給要件を満たせば、支給の対象になる場合があります』と記載されてるはずです。
一定の支給要件とは
★待期を終えて自営の準備をはじめたこと。
★待期終了後１ヵ月を経過した後から自営を開始したこと。
★受給期間満了日までに被保険者になる人を一人でも雇うこと。
などがありますが、１年以上継続する事業と職安から判断される必要があります。

また算定基礎期間が５年以上あって、法人等の代表者になった者が一定の条件を満たすと、
最高２００万円まで助成金を受け取れる『受給資格者創業支援助成金』の制度もありますから、
最寄りのの職安に問い合わせてみてください。

警備員の募集内容は、実際と異なることは良くあるのですか？
私の兄弟は、常駐警備の仕事をしたいそうです。
勤務時間が1日10時間前後で、施設内の警備の募集を
ハローワークで見て、面接に行くのですが
いつも募集内容と違っており、困っているようです。

例えば
20時～8時勤務。ビル警備。の応募で面接に行くと、
「その時間帯の募集は終わったから24時間勤務はいかが？」とか、

17時～7時勤務。倉庫の警備。の応募で面接に行くと、
「その倉庫の応募は終わったから、道路の交通警備はいかが？」とか、

とにかくそんなんばかりが5件も続いているそうです。

ハローワークの職員に、会社に電話をしてもらい、
事前に内容確認してもです。
職員も求人の内容相違に「そうですか～」と生返事で、
あまり取り合ってくれないようです。

お互いに面接の時間と体力が無駄だと思うのですが。

企業は、あわよくば良い求人で人を釣って
うまく誰かが悪条件の仕事に引っかかってくれれば、と思っているのでしょうか。
警備業界は、こういう風習なのですか？
良心的な募集をかける警備会社があれば知りたいです。

御兄弟ということですから今回応募されたのは若い男性でしょうか？
それなら何となく察しはつきます。
警備業界というのは若くて健康的で一定水準を満たす頭脳を持った男性というのは極めて少ないです。
多くは50代ぐらいの他に行き場のない人間なんです。
ですから質問者さんの御兄弟のような人材は非常に重宝され、できれば前述の50代警備員では敬遠しがちなきつい現場だったりそれなりの見栄えのする現場に送りたいと会社側は考えるわけです。
もちろん求人内容が餌という可能性もありますが、それよりも人材を効率的に使える現場に行かせたくなったという可能性の方が高いと思います。

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