求人募集かけても来ません（涙）
築地の寿司屋なのですが板前の募集を新聞とハローワークに掲載しましたが応募の連絡がありません。
やはり求人はネットの方が今時代良いのでしょうか？・・・
若い方は携帯ですかね・・・・
どのような求人サイトが良いのでしょうか？
築地の寿司屋なのですが板前の募集を新聞とハローワークに掲載しましたが応募の連絡がありません。
やはり求人はネットの方が今時代良いのでしょうか？・・・
若い方は携帯ですかね・・・・
どのような求人サイトが良いのでしょうか？
外食産業はきつい、給料安い、労働時間が長い、休めない、罵声を浴びせられる、気を遣う、バイトの管理が大変、離職率が高い……などの負のイメージが定着してるので、敬遠されるんじゃないかと思います…。将来自分の店を持ちたいと考えてる人は来るかもしれませんが。外食産業の企業にしては待遇はいいと思いますし、寿司の本場の築地なので魅力的だと思います。ま、逆に萎縮してしまって応募できない可能性もありますが…。本場だけあって込みますし客の舌が肥えてるイメージがありますからね
お金かけて新聞に求人出すよりは、ネットに出すか、求人誌に出したほうがいいと思います。新聞に載せられるスペースって限られてるので。安いとこなら数万で載せられるかな。で、「独立開業支援！」とか「築地で板前修業しませんか？」とか「寿司職人は、海外では人気のグローバルな職業です！」みたいに謳ったらどうですか。きついところに飛び込むのって、将来につながる何かが無いと人は動かないと思うので。実際、海外だと寿司職人って結構高度な職業として認知されてて、移民希望した時に審査が通りやすい職業です
貴方の店の持つ強みを適切な媒体でアピールすれば、希望者は来るのではないかと思います
お金かけて新聞に求人出すよりは、ネットに出すか、求人誌に出したほうがいいと思います。新聞に載せられるスペースって限られてるので。安いとこなら数万で載せられるかな。で、「独立開業支援！」とか「築地で板前修業しませんか？」とか「寿司職人は、海外では人気のグローバルな職業です！」みたいに謳ったらどうですか。きついところに飛び込むのって、将来につながる何かが無いと人は動かないと思うので。実際、海外だと寿司職人って結構高度な職業として認知されてて、移民希望した時に審査が通りやすい職業です
貴方の店の持つ強みを適切な媒体でアピールすれば、希望者は来るのではないかと思います
雇用保険(失業手当)の申請は1年以内でしたか？
田舎に帰るので、保険手続きは田舎にあるハローワークでもできますか？
田舎に帰るので、保険手続きは田舎にあるハローワークでもできますか？
失業給付の手続きに関しては、居住地のハローワークに限られます。
申請が期限1年ではなく、受給期間が1年なので、特に受給制限があえる場合（自己都合退職など）などでは、早めに手続きしないと、もらい終わる前に受給期間が終了し、満額支給されなくなるのでご注意を。
申請が期限1年ではなく、受給期間が1年なので、特に受給制限があえる場合（自己都合退職など）などでは、早めに手続きしないと、もらい終わる前に受給期間が終了し、満額支給されなくなるのでご注意を。
失業保険・扶養手続きについて教えてください！
5月末に退職→扶養に入る予定でした。
先週妊娠4週目が発覚して扶養手続き中のためまだ保険証がありません。
手続きが不備になりハローワークに行かなくてはいけなくなりもう一度見直してみたら、失業保険をもらったほうがいいのではないかと思いなおしました。
そこで質問なのですが、失業保険手続きをして受給までの3ヶ月間配偶者の扶養に入り、受給のときに国民健康保険に加入する。その間に母子手帳を貰った時点でハローワークに行き延長手続きをするということは可能なのでしょうか？
金銭的にもあまり余裕がないので損をしない一番良い手続きがあればと思っております。よろしくお願いいたします。
また、延長手続きはいつの段階にすれば一番よいのでしょうか？
出産を優先に考えているので扶養⇔国保を繰り返すのはどうなのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
5月末に退職→扶養に入る予定でした。
先週妊娠4週目が発覚して扶養手続き中のためまだ保険証がありません。
手続きが不備になりハローワークに行かなくてはいけなくなりもう一度見直してみたら、失業保険をもらったほうがいいのではないかと思いなおしました。
そこで質問なのですが、失業保険手続きをして受給までの3ヶ月間配偶者の扶養に入り、受給のときに国民健康保険に加入する。その間に母子手帳を貰った時点でハローワークに行き延長手続きをするということは可能なのでしょうか？
金銭的にもあまり余裕がないので損をしない一番良い手続きがあればと思っております。よろしくお願いいたします。
また、延長手続きはいつの段階にすれば一番よいのでしょうか？
出産を優先に考えているので扶養⇔国保を繰り返すのはどうなのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
うちの夫の加入する健保では
「失業保険を受給する手続きを妻が行う＝その時点で妻は夫から扶養される気がない」と判断され
実際に失業保険を受給している期間はもちろんのこと
「3ヶ月間の待機期間中」も夫の扶養に入ることが出来ず、以前の健康保険を任意継続するか国保に入るしかありません。
ご主人の健康保険組合に
「失業保険の待機期間中、被扶養者として加入できるか」の確認なさったほうがいいですよ。
また、ひと昔前までは母子手帳の発行は「早くて心拍の確認される7週ぐらい、妊娠5ヶ月の検診に間に合えばＯＫ」ぐらいの間隔でしたが
現在は「妊娠初期から使用できる妊婦検診の補助券」が自治体から配布される関係で
妊娠が発覚して早々に交付を受けることを勧められるケースが多くなってます。
妊娠が発覚した後もそのまま受給の手続きを続行し
あとで「実は妊娠してるので受給延長手続きをさせて」とすると
母子手帳には発行日が記入されてるので、その日との時系列によっては
「あなた、自身の妊娠を承知で失業保険を貰う手続きしに来てたの？本当に妊娠した体で働くつもりがあったの？」と
厳しいツッコミを受ける可能性もありますので
そこは良くお考えになり「妊娠で働けない・働くつもりがないんならすぐに延長手続き」が普通かと・・・。
「失業保険を受給する手続きを妻が行う＝その時点で妻は夫から扶養される気がない」と判断され
実際に失業保険を受給している期間はもちろんのこと
「3ヶ月間の待機期間中」も夫の扶養に入ることが出来ず、以前の健康保険を任意継続するか国保に入るしかありません。
ご主人の健康保険組合に
「失業保険の待機期間中、被扶養者として加入できるか」の確認なさったほうがいいですよ。
また、ひと昔前までは母子手帳の発行は「早くて心拍の確認される7週ぐらい、妊娠5ヶ月の検診に間に合えばＯＫ」ぐらいの間隔でしたが
現在は「妊娠初期から使用できる妊婦検診の補助券」が自治体から配布される関係で
妊娠が発覚して早々に交付を受けることを勧められるケースが多くなってます。
妊娠が発覚した後もそのまま受給の手続きを続行し
あとで「実は妊娠してるので受給延長手続きをさせて」とすると
母子手帳には発行日が記入されてるので、その日との時系列によっては
「あなた、自身の妊娠を承知で失業保険を貰う手続きしに来てたの？本当に妊娠した体で働くつもりがあったの？」と
厳しいツッコミを受ける可能性もありますので
そこは良くお考えになり「妊娠で働けない・働くつもりがないんならすぐに延長手続き」が普通かと・・・。
ハローワークの公共職業訓練校に通っていて半年の内の３ヶ月たったのですが、給付金はまだ受けてません。
今から申請した場合、今までの給付額は受給できますか？
今から申請した場合、今までの給付額は受給できますか？
無理です。基金訓練校に合格した後の手続きで申し込む。申し込まなかった、あるいは給付対象でなかったのでは？
退職に関するハローワークでの手続きについて教えて下さい。
昨日、Ｂ社へ約1ヶ月勤務したのち自己都合退職しました。
昨日の今日なので離職票等はまだ手元にありませんが
・Ｂ社へ就職が決まったときに再就職手当の申請をしました
・前回の約1年勤めたＡ社を今年6月に自己都合退職した後
失業手当受給の手続きをし、3日分のみ受給しました
この場合、どのような手続きを踏まなくてはいけないのでしょうか？
ハローワークへ再就職手当てを申請した際
「もし1ヶ月くらいで退職した場合は手続き停止の連絡を下さい」と
言われたような気がするのですが、、、（あまり正確な記憶ではなく、、、；）
雇用先（Ｂ社）へ勤務しているかの確認があり
その後に再就職手当てがでるようになってると思うのですが
確認の電話で「退職した」というのが確認されるでしょうから
私から電話しなくてもいいのでしょうか…？
その場合、審査に落ちたということで、
また次回お仕事が決まったときにまた申請することはできますか？
1ヶ月しか勤務していない場合でも、雇用保険に加入していれば
通常であれば、離職票は手元にくるものですよね？
前回、3日分のみ失業手当を受給したのですが
なんらかの手続きを踏んで、残りの日数分を受給することは可能ですか？
今回のＢ社での加入1か月分は、Ａ社での加入1年分と合算になるという認識なのですが、、、
どうですか、、、？
また、今回も自己都合退職の為
受給まで7日間＋3ヶ月の待機期間があると考えているのですが、、、？
質問がたくさんあり申し訳ありません。
どうぞよろしくお願いします。
昨日、Ｂ社へ約1ヶ月勤務したのち自己都合退職しました。
昨日の今日なので離職票等はまだ手元にありませんが
・Ｂ社へ就職が決まったときに再就職手当の申請をしました
・前回の約1年勤めたＡ社を今年6月に自己都合退職した後
失業手当受給の手続きをし、3日分のみ受給しました
この場合、どのような手続きを踏まなくてはいけないのでしょうか？
ハローワークへ再就職手当てを申請した際
「もし1ヶ月くらいで退職した場合は手続き停止の連絡を下さい」と
言われたような気がするのですが、、、（あまり正確な記憶ではなく、、、；）
雇用先（Ｂ社）へ勤務しているかの確認があり
その後に再就職手当てがでるようになってると思うのですが
確認の電話で「退職した」というのが確認されるでしょうから
私から電話しなくてもいいのでしょうか…？
その場合、審査に落ちたということで、
また次回お仕事が決まったときにまた申請することはできますか？
1ヶ月しか勤務していない場合でも、雇用保険に加入していれば
通常であれば、離職票は手元にくるものですよね？
前回、3日分のみ失業手当を受給したのですが
なんらかの手続きを踏んで、残りの日数分を受給することは可能ですか？
今回のＢ社での加入1か月分は、Ａ社での加入1年分と合算になるという認識なのですが、、、
どうですか、、、？
また、今回も自己都合退職の為
受給まで7日間＋3ヶ月の待機期間があると考えているのですが、、、？
質問がたくさんあり申し訳ありません。
どうぞよろしくお願いします。
<補足>
であれば、連絡すれば、3日から後がスタートできますので、
即電話です。手当てが仮に降りてしまうと今回のは手当
の受給ができませんので急いでください！
残日数を受給した方が全然いいですので。
このケースでは、再就職手当てをもう貰ってるかどうかで変わってきます。
仮に既に再就職手当てを貰ってるなら、
A社の1年はリセットで0になると言う考え方です。
再就職手当てを手続き中でまだ貰ってないなら、即電話して、退職したので
再就職手当の申請を止めてください。そうすれば3日分のみ失業手当を受給
したのであれば残りは即受給できますので、B社での離職票は必要ありません。
次の仕事が決まったら申請って言うのは再就職手当ての事ですか？
だとすると就職時、受給日数45日以上残ってれば申請する事が出来ます。
さておさらいです。今からやる事は
ハロワに再就職手当を申請してるが退職したいので申請を止めたい旨を電話する
今後の手続きを確認する 多分 いついつ来て下さいって言われると思います。
ハロワに行く その後 3日分の受給より後からスタートを考えていいです。
1ヶ月の勤務に関しては雇用保険入らないのではないでしょうかね。
って事で急いだ方が良いと思います。
であれば、連絡すれば、3日から後がスタートできますので、
即電話です。手当てが仮に降りてしまうと今回のは手当
の受給ができませんので急いでください！
残日数を受給した方が全然いいですので。
このケースでは、再就職手当てをもう貰ってるかどうかで変わってきます。
仮に既に再就職手当てを貰ってるなら、
A社の1年はリセットで0になると言う考え方です。
再就職手当てを手続き中でまだ貰ってないなら、即電話して、退職したので
再就職手当の申請を止めてください。そうすれば3日分のみ失業手当を受給
したのであれば残りは即受給できますので、B社での離職票は必要ありません。
次の仕事が決まったら申請って言うのは再就職手当ての事ですか？
だとすると就職時、受給日数45日以上残ってれば申請する事が出来ます。
さておさらいです。今からやる事は
ハロワに再就職手当を申請してるが退職したいので申請を止めたい旨を電話する
今後の手続きを確認する 多分 いついつ来て下さいって言われると思います。
ハロワに行く その後 3日分の受給より後からスタートを考えていいです。
1ヶ月の勤務に関しては雇用保険入らないのではないでしょうかね。
って事で急いだ方が良いと思います。
関連する情報