ご存知の方。
私はストレスなどで、全身の毛が、ありません。このような体質でも、私にしか出来ない（毛がない事が役立つ）ような仕事を探しています。どのような仕事があるかご存知の方いらっしゃいますか？

ん～具体的にお伝えするのは難しいと思います。


相談者様が生きている以上

生きる意味があり
生きている価値がありますので

毛がある内は関係ないと思います。

私にしか出来ない（毛がない事が役立つ）ような仕事を探しています。
→こんな、素晴らしい考えを持たれてるわけですから相談者様は素晴らしい人格も持たれていると思います
→必ず人の役に立てる仕事があると思います。

まず、自分の得意な事、苦手な事、人にして上げたい事、人にしたくない事、自分が出来る事、自分が出来ない事、
これから、したい事、したくない事、してみたい仕事、したくない仕事などを出来るだけ沢山紙に書く（素直に）

書き上げたらハローワークに生きカウンセラーと書いた紙を話し合う
すると、だんだん業種が絞れます。
結構、ハローワークのカウンセラーは考えを整理しながら導いてくれますよ

頑張りましょう

失業保険受給中の社会保険（協会健保・年金）について教えてください。
事務担当をしています。
従業員の配偶者の方が退職されたので扶養に入れました。

出産の為、失業保険は受給延長するとの事でしたが
１：実際の受給が始まったら、健康保険も年金も扶養から外さないとダメですよね？
一応、受給が始まったら教えてもらうように伝えていますが、１年以上先の事なので忘れてしまうかもしれません…
２：仮に外し忘れるとどうなるのでしょうか？

３：忘れていた場合、通知みたいなものを頂けるのでしょうか？

４：忘れていた場合、会社と本人に罰があたるのでしょうか？

５：失業保険日額が３６１２円以上であっても、結局１３０万円を超えなければ、又は税法上の扶養であれば、日額に関係なく扶養でいられるのでしょうか？

以上、たくさん質問して申し訳ないのですが
宜しくお願いします。

〉失業保険は受給延長する
「受給期間延長」であって、「受給の延期」ではありません。正確な理解を。

１．支給額によっては被扶養者・第3号被保険者のままでいることができるかもしれません。

２．さかのぼって資格取り消しです。
会社がするのはその届け出まで。

本人は、国民年金の第1号被保険者で国民健康保険の被保険者だったことになり、それぞれの保険料/税の負担が生じます。
また、被扶養者としての受診は不正ですので、健保が負担した医療費を返還することになります。

３．健康保険・厚生年金の被保険者が自分で届け出るものです。

５．違います。

そもそも、基準は「130万円未満」ですから、「130万円ちょうど」でもアウトです。
※「130万円を超える」だと「130万円ちょうど」を含まない。「以上」と「超える」の違いは小学校で習う範囲。

基本手当受給中は、その日額×360日を「年収」と考えるのです。
控除対象配偶者・扶養親族とはまったく別の制度です。

長い質問ですみませが、同じ経験をした方で分かる方教えてください。今年4月に妊娠した為に五年勤めた会社を退職し、6月初めに失業保険の延長手続きをしてきました。
5月から旦那の扶養に入りました。今年の1月から5月までの収入は130万円を越えています。今月の21日で出産して56日を過ぎるので22日にハローワークに行って失業保険給付の手続きをしてきたいのですが、旦那の扶養から抜けないと働くと見なしてもらえませんか？今度は正社員や契約社員ではなく子供も小さいので扶養内で稼げるパートを希望しています。色々調べた所、扶養に入った後の収入が130万円を越えると扶養から抜けないといけないようなのですが…。あと、子供を連れて仕事を探す為のパソコンの閲覧をしても大丈夫ですか？私の母親が見てくれる環境にあるのですが、おっばいのこともあるので…。失業保険はいくら位もらえますか？会社を辞める半年間の平均の給料は総支給額27万円です。何か失業保険をもらう為のアドバイスとかもあれば一緒に教えてくれると嬉しいです。

パソコンの閲覧についてのみの解答になりますが、子供を連れていても何も問題ありません。
それぞれ事情がありますからね。
私も子供を連れて行っていましたし、そういう方他にもいましたよ。

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