正社員からパートへ
正社員からパートに切り替わる場合、退職届をいったん出すものなのでしょうか？

法律的にはパートに切り替わる何日前までに提出するなど、決まりがあるのでしょうか？

また、それに違反すると会社に罰則的なものはあるのでしょうか？


今月の26日から切り替わる予定です。

宜しくお願いします。

退職届はハローワークに提出される会社都合か自己都合かを見分ける資料になります。
正社員からパートへの切り替わりは契約を結び直すわけですので、パート就労開始直前までに済ませておく必要がありますが、これについては当人も同意していれば事後でも構いません。
ただ、『切り替え』と表現されていますが、この場合会社都合で正社員を解雇、パートとして雇い直しになるので退職届ではなく解雇通知を発行しなければ、あなたが一方的に不利になります。
理由は自己都合と会社都合での失業手当支給日数です。(最大2倍変わります)
それらを含めて承知済みであれば、退職日当日までに退職届を提出しておけばよいことにはなりますが・・・

もし何かこの文章を読んで疑問や不安に駆られるようでしたら、労働基準監督署へ電話をして質問をしましょう。
労働関係についてはここが監督官庁ですのでなんでも正確に答えてくれます。

岐阜県中津川市から岐阜県高山市まで電車で行くのにはどうやってらいけばいいのでしょうか？
なるべく運賃代がかからないのはどれですか？？

中津川駅から、北恵那バスで加子母役場（だったかな？）まで行き、そこで今度は濃飛バスで下呂駅行きに乗り換え、高山線に乗って向かう方法もあります。

＊運賃は自分で調べてください。

育児休業給付金の支給について教えて下さい！
第一回目の支給２月と３月分が４月に支給されました。この時は会社から申請書と
決定通知書がとどいたのですが、その後連絡も何もきません。
２回目からは自分で申請し
ければいけないんでしょうか？

会社が２回目の基本給付金支給申請書（会社の証明が必要）をハローワークへ提出します。その後、ハローワークから質問者様の自宅へ決定通知が直接郵送されます。３回目以降も同じです。ですので、１回目の基本給付金支給申請書（決定通知の下半分）に質問者様の署名捺印し会社の担当者へ提出しなければなりません。

そのとおりです。２ヶ月間で会社がハローワークで手続きします。普通は、算定期間開始日の３日以内に会社が手続きします。

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