求職中のアルバイトについて
現在、求職中で失業保険の給付制限期間（3ヶ月）中です。
10月末頃から失業保険を受給できる予定なのですが、その間にアルバイトをしたいと思っています。
アルバイトを行っても予定どおり10月から失業保険は受給できるのでしょうか？
受給期間の場合、週20h以上の勤務分の賃金は失業保険の金額から差し引かれた金額が受給されると聞いていますが、受給期間に入るまでの制限期間にバイトをしたいと思っています。
詳しい方、教えてください。

〉アルバイトを行っても予定どおり10月から失業保険は受給できるのでしょうか？
限度内なら。
限度内かどうかは、働きたいところの具体的な労働条件を職安に示して聞いた方が良いです。


〉受給期間
雇用保険の場合、「受給期間」という言葉の意味は、あなたが思っているようなのではありません。
基本手当は連続何ヶ月間支給、という性質ものではなく、1日ごとの支給です。
「受給期間のうち、働いていない日に対して支給される。支給される日数は所定給付日数が限度」という制度です。

〉週20h以上の勤務分の賃金は失業保険の金額から差し引かれた金額が受給される
基本手当は働いていない日に対して支給されるものです。
働いたなら、原則として支給されません。
時期や時間・賃金額により、就業手当になったり、減額されたり、全く支給されなかったりしますが。

「20時間」云々は、定職に就いたかどうか（再就職したかどうか）の基準の一つです。
※「支給」と「受給」では意味が正反対。

生活保護受給中に友人の車を借りて運転する事はOKですか？NGですか？

他の質問を見ましたが両方の答えがあり、実際どちらなのかと思いまして…

よろしくお願いします。

生保の人が友人の車を借りて運転する事はあると思いますよ。生保の人は車などの持つ余裕などありません｢金銭的に」

友人であればなおさらに車を借りて、重いものなどを運ぶ事もあるでしょう。

生保の条文にどこにも車を借りてはいけないと言うものはありません。

又体が悪く生保を受けている人もいるでしょう。病院も少し遠くにあり借りる時もあるでしょう。

生保の人も生保を受けてない人も行動は同じです。運転にはみな気おつけるでしょう。

と言う事です。

就労の条文です。ハローワークに行くときもあるでしょう。その時に借りる場合もあります。「支出の節約」交通費等

（生活上の義務）
第六十条 被保護者は、常に、能力に応じて勤労に励み、支出の節約を図り、その他生活の維持、向上に努めなければならない。

家の事情で泣く泣く専門を辞めました。働かないといけない状況になったからです。辞めてから２ヶ月経ちますが、未だにバイトが決まりません。もう１０件以上面接してます。
電話応募しても、面接についての連絡が１ヶ月近く来ないんです。ある所も、電話して履歴書送っても、未だに面接の連絡が来ません。１週間以上経ってます。

自分で言うのもなんですが、責任感は強いほうですし、ギャル系なメイクや服装をしていません。

やはり、「退学」と言うと、マイナスなイメージしかないんでしょうか？

若いのであれば、バイトより正社員でもダメですか？

どんなアルバイトに応募しているのか分かりませんが、ハローワークにいってしっかり仕事を探したほうがいい気がします。
お金を必要としているのなら選んでいる場合ではないので、夜中の工場等の仕事は沢山あると思いますよ。

専門の退学ということだけで、落とされるとは考えにくいですね。

会社を辞めて無職状態になった場合に、ハローワークなどで失業手当の他にお金が降りる制度はありますか？

もしあれば素人にもわかるように詳しく教えてください。


よろしくお願いします。

それ以外ですと『生活保護』ぐらいし
か考えられないですね・・・生活が困
難であれば、市役所に相談すれば
助けてもらえる場合があります。

会社を辞める前に次の勤務先を決め
ておいたほうがいいかも・・・

転職についてですが、新卒で三年間勤めた会社を辞め、次の会社を試用期間中に辞めた場合、転職は困難ですか？
ハローワークに通うとどれくらいの期間で仕事に就けるでしょうか？26歳男です。

ならばそのやめたい理由をハローワークできちんと
説明しておきましょう。

もし、その就職先もハローワークで見つけてもらったものなら
やんわりクレームをつけておくと優先的に
次の会社を探してくれたりします。

当然、新しい会社で面接があった時も
「前に就職採用中に辞めた会社はこういう類の会社でしたので
ほんとうは働きたいからやめたくなかったのですが、
会社内容が内容なのでなくなく離職しました。」くらいで
話すのも有りかと。

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