雇用保険の特定離職受給者の範囲について教えてください。
雇用保険加入15年
平成21年6月29日より、鬱病により、会社を休職6ヶ月後、休職期間満了により
平成21年12月29日で退職扱いとなる
（休職前、会社とトラブっていたのと、こちらの一身上の都合ではないので、こちらからは退職願は出していません）
傷病手当金を受給していたため、ハローワークに行き、受給期間延長手続きをとる
傷病手当金受給満了
その後、出産したため現在は就業できないが、そろそろ職探しをして再就職を希望
このケースの場合
「離職理由が休職期間満了と記載」雇用保険の特定離職受給者とはみなされないでしょうか？
休職前に、会社の社長や同じ職場にいたその妹にもすごく嫌がらせを受け、労基署にも残業代未払いで指導もしてもらった
ぐらい、いやな思い出があり、泣き寝入りをしたので、失業手当は損をしないようにきちんと受け取りながら、
今後はまともな会社で職探しを
したいと思っています。
どうぞよろしくおねがいします。
雇用保険加入15年
平成21年6月29日より、鬱病により、会社を休職6ヶ月後、休職期間満了により
平成21年12月29日で退職扱いとなる
（休職前、会社とトラブっていたのと、こちらの一身上の都合ではないので、こちらからは退職願は出していません）
傷病手当金を受給していたため、ハローワークに行き、受給期間延長手続きをとる
傷病手当金受給満了
その後、出産したため現在は就業できないが、そろそろ職探しをして再就職を希望
このケースの場合
「離職理由が休職期間満了と記載」雇用保険の特定離職受給者とはみなされないでしょうか？
休職前に、会社の社長や同じ職場にいたその妹にもすごく嫌がらせを受け、労基署にも残業代未払いで指導もしてもらった
ぐらい、いやな思い出があり、泣き寝入りをしたので、失業手当は損をしないようにきちんと受け取りながら、
今後はまともな会社で職探しを
したいと思っています。
どうぞよろしくおねがいします。
新しく求職する企業によって大きく対応が分かれると思います。企業によっては離職証明を請求する企業もあれば、しない企業もあります。また企業によっては離職してからの空白期間の有無や過ごし方について聞かれる場合もあります。
相談者様の場合、出産という事実がある訳ですから、特段問題となる場合はきわめて少ないと思います。
相談者様の場合、出産という事実がある訳ですから、特段問題となる場合はきわめて少ないと思います。
ハローワーク求人票について。
ハローワーク求人票の給料の欄を見てみると、だいたい（例）200,000円～ 350,000円と言うような風に明記されておりますが、
これは何才になろうが、どんだけがんばろうがマックス350,000円までしか貰えないと言う事でしょうか？
詳しい方、ぜひ教えてください。
ハローワーク求人票の給料の欄を見てみると、だいたい（例）200,000円～ 350,000円と言うような風に明記されておりますが、
これは何才になろうが、どんだけがんばろうがマックス350,000円までしか貰えないと言う事でしょうか？
詳しい方、ぜひ教えてください。
この場合のマックスは採用当初のマックスでなく、現在勤めている人の中でのマックス、または現時点での給与体系上のマックスと解釈しておくことが無難ですね。求人票を作成した中小零細企業レベルの担当者次第では、あまり深くは考えていないこともありますが（苦笑）
しかもこの場合のマックスは流動的とも解釈しておくべきで、事業所の隆盛によってマックスは引き上げられるし、逆に衰退で引き下げられることもあります。
実力に運が味方して、管理職又は経営サイドの待遇ともなれば、マックスは天井知らずにもなります。いい意味での野心も少しは併せ持っておく方が、むしろ「運」は味方してくれますよ・・・
しかもこの場合のマックスは流動的とも解釈しておくべきで、事業所の隆盛によってマックスは引き上げられるし、逆に衰退で引き下げられることもあります。
実力に運が味方して、管理職又は経営サイドの待遇ともなれば、マックスは天井知らずにもなります。いい意味での野心も少しは併せ持っておく方が、むしろ「運」は味方してくれますよ・・・
現在は在職中で転職活動をしています。
先日、ハローワークのインターネットサービスにて資材購買管理（資材事務）の求人を見つけました。
事務職の求人なので、男性でも良いのかどうか不安です。
今まで事務職で応募しようと思ったらほとんど断られてしまったので。
やはり男性で資材事務を募集しているところは少ないのでしょうか？
現職は自動車部品の出荷（入出庫・管理）の仕事で事務は未経験。
PCは仕事では使いませんが、Word、Excelの基礎知識あり。
もう年齢も20代後半なので早く決めなきゃって焦ってしまいます。
5年勤務してもあまりスキルが身に付いたとは言えない状況なので・・・
先日、ハローワークのインターネットサービスにて資材購買管理（資材事務）の求人を見つけました。
事務職の求人なので、男性でも良いのかどうか不安です。
今まで事務職で応募しようと思ったらほとんど断られてしまったので。
やはり男性で資材事務を募集しているところは少ないのでしょうか？
現職は自動車部品の出荷（入出庫・管理）の仕事で事務は未経験。
PCは仕事では使いませんが、Word、Excelの基礎知識あり。
もう年齢も20代後半なので早く決めなきゃって焦ってしまいます。
5年勤務してもあまりスキルが身に付いたとは言えない状況なので・・・
これまでの職歴とは違うようですが、事務職を希望されているのですか?
断られた原因は、性別ではなく事務職未経験という事ではないでしょうか？
中途採用の場合、同じスキルであれば経験者を優先します。
5年勤務した経験で、質問者さんが思っているよりもスキルが身についているのではありませんか｡
焦らずもう一度、考えてみてはいかがでしょうか｡
断られた原因は、性別ではなく事務職未経験という事ではないでしょうか？
中途採用の場合、同じスキルであれば経験者を優先します。
5年勤務した経験で、質問者さんが思っているよりもスキルが身についているのではありませんか｡
焦らずもう一度、考えてみてはいかがでしょうか｡
社長が人を見る目がありません。社長と共に採用面接を担当します、実際は社長の一存で決まるのですが、外部の方で面接のプロっていますか？
辞める方が事前に申し出て、引き継ぎなどもあるので、だいたい今、人が足りない、今すぐ採用したい！となるのでだいたい1人目で決めてしまいます。
あり得ない口調の人でも。
自分も常識ハズレだから気づかないようです。
※今、雇用職員以外で外部委託しているのは 税理士と社会保険労務士です。
職員が今は繁忙期ではないから落ち着いて人選して、いざとなれば派遣で繋いで乗りきれると言っても、今、今でほとんど即日採用電話しちゃいます。
また、明日ハローワークに求人を出しに行きますが、適正を見抜くよい方法・外注はありませんか？
面接が怖いです。
辞める方が事前に申し出て、引き継ぎなどもあるので、だいたい今、人が足りない、今すぐ採用したい！となるのでだいたい1人目で決めてしまいます。
あり得ない口調の人でも。
自分も常識ハズレだから気づかないようです。
※今、雇用職員以外で外部委託しているのは 税理士と社会保険労務士です。
職員が今は繁忙期ではないから落ち着いて人選して、いざとなれば派遣で繋いで乗りきれると言っても、今、今でほとんど即日採用電話しちゃいます。
また、明日ハローワークに求人を出しに行きますが、適正を見抜くよい方法・外注はありませんか？
面接が怖いです。
面接採用で良い人材を採用し、その社員が期待通りの結果を出すのは大企業でも難しいです。
また、その作業を外部に頼むと責任転嫁の考えが出てしまいます。
面接採用した自分の「この人材をどのように育てるか」が明確になっていないのではないでしょうか？
社長の見る目のなさをお嘆きですが、その社長が会社をそこまでにしたのではないですか？
あとは、面接から採用に至るまでの過程を明確にする事が大切だと思います。
もちろん社長の決済を頂いて。
文書化して決済印をもらったしっかりとしたマニュアルを作り上げれば、いざその時のなって社長もうかつには採用しないでしょう（笑）
また、その作業を外部に頼むと責任転嫁の考えが出てしまいます。
面接採用した自分の「この人材をどのように育てるか」が明確になっていないのではないでしょうか？
社長の見る目のなさをお嘆きですが、その社長が会社をそこまでにしたのではないですか？
あとは、面接から採用に至るまでの過程を明確にする事が大切だと思います。
もちろん社長の決済を頂いて。
文書化して決済印をもらったしっかりとしたマニュアルを作り上げれば、いざその時のなって社長もうかつには採用しないでしょう（笑）
只今、転職活動中。なんだか自分を見失いつつあります。。。
以前の勤務先（通販のコールセンター）を８月に退職。
理由は…
①体調不良
４年努めて、そのうち２年はクレーム対応の部署。
そこへ異動してから３回も体調を崩しました。救急車で運ばれることもありました。（この仕事以外ではこんなに体調を崩したことはありません）
②対面の接客がしたくなった
コールセンターでお客様の顔が見えなくても常に笑顔で対応しているうちに、実際にお客様の顔を見て接客したいと思うようになりました。
今までの仕事は高校時代のバイトを含め、下記のような職業です。
・ＣＤ販売
・カラオケ
・エステ受付
・金融関係のコールセンター
・直近の通販のコールセンター
事務経験は１度もないのですが最近ハローワークの相談員の方と９０分ぐらいじっくりお話しした時に「営業事務が向いている」と言われました。思ってもいなかった仕事でしたが、昔、職業訓練でワードとエクセルを勉強したこと、過去の仕事ぶりからすごく周りが見れて柔軟にいろんなことに対応できること、なにより私の人柄が企業にとって「欲しい！」「こんな人が会社にいてくれたらいいのにな！」と思わせると褒めて頂きました。
実は相談に行く前日、営業一筋の年上の友人に私は何に向いてるかな～？と聞いてみたところ「１番は接客かな。でも営業事務も向いているよ。敏腕営業事務員さんになるで。」と言われたのです。ともて付き合いが長い友人なので私のことをよく知ってくれています。その友人と初対面のハローワークの方が全く同じこと言うなんて！？と、とても驚きました。
「接客業」は具体的になにがしたいのか（販売なのか、飲食なのか、その他）定まっておらず、その道筋を作るためのアドバイスを頂けたらと思い、ハローワークへ相談に行ったのですが、「営業事務」という思いがけない言葉が出てきて、自分の中で転職活動にSTOPがかかってしまいました。
具体的にやりたい接客業が決まっていない状態なら周りが薦める仕事にチャレンジしてみた方がいいのか？それともやりたいことが見つかるまで模索し続けるのか？これの堂々巡りで自分がどうすればいいのか？どうしたいのかも分からなくなってしまいました。
このような経験をされた方はいらっしゃいますか？どのようにこんな状態から抜け出せたのか体験談やアドバイスがございましたら聞かせて頂けると幸いです。
以前の勤務先（通販のコールセンター）を８月に退職。
理由は…
①体調不良
４年努めて、そのうち２年はクレーム対応の部署。
そこへ異動してから３回も体調を崩しました。救急車で運ばれることもありました。（この仕事以外ではこんなに体調を崩したことはありません）
②対面の接客がしたくなった
コールセンターでお客様の顔が見えなくても常に笑顔で対応しているうちに、実際にお客様の顔を見て接客したいと思うようになりました。
今までの仕事は高校時代のバイトを含め、下記のような職業です。
・ＣＤ販売
・カラオケ
・エステ受付
・金融関係のコールセンター
・直近の通販のコールセンター
事務経験は１度もないのですが最近ハローワークの相談員の方と９０分ぐらいじっくりお話しした時に「営業事務が向いている」と言われました。思ってもいなかった仕事でしたが、昔、職業訓練でワードとエクセルを勉強したこと、過去の仕事ぶりからすごく周りが見れて柔軟にいろんなことに対応できること、なにより私の人柄が企業にとって「欲しい！」「こんな人が会社にいてくれたらいいのにな！」と思わせると褒めて頂きました。
実は相談に行く前日、営業一筋の年上の友人に私は何に向いてるかな～？と聞いてみたところ「１番は接客かな。でも営業事務も向いているよ。敏腕営業事務員さんになるで。」と言われたのです。ともて付き合いが長い友人なので私のことをよく知ってくれています。その友人と初対面のハローワークの方が全く同じこと言うなんて！？と、とても驚きました。
「接客業」は具体的になにがしたいのか（販売なのか、飲食なのか、その他）定まっておらず、その道筋を作るためのアドバイスを頂けたらと思い、ハローワークへ相談に行ったのですが、「営業事務」という思いがけない言葉が出てきて、自分の中で転職活動にSTOPがかかってしまいました。
具体的にやりたい接客業が決まっていない状態なら周りが薦める仕事にチャレンジしてみた方がいいのか？それともやりたいことが見つかるまで模索し続けるのか？これの堂々巡りで自分がどうすればいいのか？どうしたいのかも分からなくなってしまいました。
このような経験をされた方はいらっしゃいますか？どのようにこんな状態から抜け出せたのか体験談やアドバイスがございましたら聞かせて頂けると幸いです。
こんばんわ。最後まで拝見させていただきました。大変な事もあった様ですね、お察し申し上げます。現在は、体調 いかががでしょうか？
職業の選択 周囲の意見は、あくまでも参考程度に。転職組の者です。過去の転職において、自分の意思を優先せず、周囲の紹介 アドバイスなど、それにそのまま乗ってしまった その結果 それぞれの職場で得るものが、それなりにありましたが、気持ちが、いつまでたっても、その職場に無かったです。言い換えれば、想いが、そこに存在しなかった 単なる点に過ぎませんでした。なので、辞める時も
一切 後悔は無く、逆に辞めて さっぱり 新たなチャンスがあると でも
ある程度の年齢に到達すると、浮き草的な感覚から、自分を見つめる時間に気づいていました。その到着点が現在で、自分の動きやすい環境との出会いでした。自分が一番、どのシーンで うれしさ 満足感 元気 この３つを感じられるか？
YOUの答えは、すでに 出ていると思います（笑）自分に嘘をつかない それが勝利への指針だと思います。ヽ(´▽｀)/
職業の選択 周囲の意見は、あくまでも参考程度に。転職組の者です。過去の転職において、自分の意思を優先せず、周囲の紹介 アドバイスなど、それにそのまま乗ってしまった その結果 それぞれの職場で得るものが、それなりにありましたが、気持ちが、いつまでたっても、その職場に無かったです。言い換えれば、想いが、そこに存在しなかった 単なる点に過ぎませんでした。なので、辞める時も
一切 後悔は無く、逆に辞めて さっぱり 新たなチャンスがあると でも
ある程度の年齢に到達すると、浮き草的な感覚から、自分を見つめる時間に気づいていました。その到着点が現在で、自分の動きやすい環境との出会いでした。自分が一番、どのシーンで うれしさ 満足感 元気 この３つを感じられるか？
YOUの答えは、すでに 出ていると思います（笑）自分に嘘をつかない それが勝利への指針だと思います。ヽ(´▽｀)/
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