既卒・第二新卒者向けの就職支援サイトついて質問。
昨年、就職活動に失敗し、地元の企業に入社したものの3ヶ月で辞めてしまった第二新卒者です。
ネットで第二新卒者向けの就職支援サイトをよく目にしますが、
学歴の壁などハードルの高い企業しかないのではと不安があります。
自分はFに近い理系大学出身で学歴が乏しく、知識や専門学問もなければコミュ力０という行き詰まった者です。
そのため、このような転職サイトに自分みたいな者はお門違いなのではと少し考えております。
もし、ハローワークと比較した場合どちらを活用した方がいいのでしょうか？
大変身勝手ですが、ご回答お願いします。
昨年、就職活動に失敗し、地元の企業に入社したものの3ヶ月で辞めてしまった第二新卒者です。
ネットで第二新卒者向けの就職支援サイトをよく目にしますが、
学歴の壁などハードルの高い企業しかないのではと不安があります。
自分はFに近い理系大学出身で学歴が乏しく、知識や専門学問もなければコミュ力０という行き詰まった者です。
そのため、このような転職サイトに自分みたいな者はお門違いなのではと少し考えております。
もし、ハローワークと比較した場合どちらを活用した方がいいのでしょうか？
大変身勝手ですが、ご回答お願いします。
こんにちは。
私も第二新卒で就職活動をしているものです。
民間が第一志望ではないので民間企業は少ししか見ていませんが、
お役に立てれば幸いです。
私が第二新卒者用のページを見た限りでは、
ハードルが高い企業は少ないと感じました。
言い方が悪くなって申し訳ないのですが、
仮にFラン大学出身でも就職可能な企業が多いかと。
あくまで私の考えなんですが、
求人情報を見ている限り、
第二新卒歓迎の会社は人手不足の中小やあるいは大手でも飲食、または娯楽関係（パチンコなど）が多いので、
そこまで学歴は重視されていないように思えます。
質問者様のおっしゃっている就職支援サイトとはどういったかたちのものでしょうか？
就職の斡旋をしてくれるタイプのものですか？
私はリク○ビダイレクトという第二新卒用のページに登録してみましたが、
企業検索は一切できず、自分の入力したデータをもとにおすすめの企業が紹介されるだけのものです。
しかし、自分が希望している業種や職種の求人が全く来ないので、
（むしろ避けたい業種や職種の求人しか来ません…）
正直おすすめはできません。
業種や職種を選ばなければ使えるサイトだとは思いますが。
ですので、私は第二新卒用の就職支援サイトよりも若者向けのハローワークをおすすめします。
若者向けなので雰囲気も明るく活気があって通いやすいです。
初めに丁寧にカウンセリングをしてもらえますし、
また様々なセミナーも開催されています。
履歴書の添削や面接練習もしてくださるので助かっています。
就職支援サイトは個人的なイメージだとガツガツした感じなので、
コミュニケーション能力に不安があられるのであれば、
より敷居が低く利用しやすいハローワークを使用してみてはいかがでしょうか？
セミナー等で友人もできるかもしれませんし、
人とコミュニケーションをとる練習ができますよ。
実際にセミナーには「この方、コミュニケーションが苦手かな？」という方もいたので、
心配されなくていいと思います。
転職活動頑張りましょう！
私も第二新卒で就職活動をしているものです。
民間が第一志望ではないので民間企業は少ししか見ていませんが、
お役に立てれば幸いです。
私が第二新卒者用のページを見た限りでは、
ハードルが高い企業は少ないと感じました。
言い方が悪くなって申し訳ないのですが、
仮にFラン大学出身でも就職可能な企業が多いかと。
あくまで私の考えなんですが、
求人情報を見ている限り、
第二新卒歓迎の会社は人手不足の中小やあるいは大手でも飲食、または娯楽関係（パチンコなど）が多いので、
そこまで学歴は重視されていないように思えます。
質問者様のおっしゃっている就職支援サイトとはどういったかたちのものでしょうか？
就職の斡旋をしてくれるタイプのものですか？
私はリク○ビダイレクトという第二新卒用のページに登録してみましたが、
企業検索は一切できず、自分の入力したデータをもとにおすすめの企業が紹介されるだけのものです。
しかし、自分が希望している業種や職種の求人が全く来ないので、
（むしろ避けたい業種や職種の求人しか来ません…）
正直おすすめはできません。
業種や職種を選ばなければ使えるサイトだとは思いますが。
ですので、私は第二新卒用の就職支援サイトよりも若者向けのハローワークをおすすめします。
若者向けなので雰囲気も明るく活気があって通いやすいです。
初めに丁寧にカウンセリングをしてもらえますし、
また様々なセミナーも開催されています。
履歴書の添削や面接練習もしてくださるので助かっています。
就職支援サイトは個人的なイメージだとガツガツした感じなので、
コミュニケーション能力に不安があられるのであれば、
より敷居が低く利用しやすいハローワークを使用してみてはいかがでしょうか？
セミナー等で友人もできるかもしれませんし、
人とコミュニケーションをとる練習ができますよ。
実際にセミナーには「この方、コミュニケーションが苦手かな？」という方もいたので、
心配されなくていいと思います。
転職活動頑張りましょう！
退職後の社会保険について
6月20日付で解雇で退職しました。
6月27日にハローワークで失業認定をし、市役所で国民健康保険に加入しました。
7月30日に知人の紹介で再就職し、ハローワークに届けを出しました。
最初の1ケ月は試用期間でアルバイト待遇です。
市役所で健康保険 国民年金 住民税 の手続きをした時、解雇なのでかなり減免されるとの事でしたが
8月10日に届いた納付書には2割弱の減免でした。
解雇でも就職が決まれば、減免額が少なくなるのでしょうか？
今から支払う健康保険 国民年金 住民税は、いつの分になるのでしょうか？
去年の年収に対して、かかってくるのでしょうか？
よろしくお願いします。
6月20日付で解雇で退職しました。
6月27日にハローワークで失業認定をし、市役所で国民健康保険に加入しました。
7月30日に知人の紹介で再就職し、ハローワークに届けを出しました。
最初の1ケ月は試用期間でアルバイト待遇です。
市役所で健康保険 国民年金 住民税 の手続きをした時、解雇なのでかなり減免されるとの事でしたが
8月10日に届いた納付書には2割弱の減免でした。
解雇でも就職が決まれば、減免額が少なくなるのでしょうか？
今から支払う健康保険 国民年金 住民税は、いつの分になるのでしょうか？
去年の年収に対して、かかってくるのでしょうか？
よろしくお願いします。
雇用保険受給資格者証を持って、市役所で国保の軽減の手続きはしましたか？
解雇でも、軽減手続きをしなければ軽減はききません。（２割の軽減は、非自発的失業者への軽減ではありません。）
もしもう手続きをした場合は、再度軽減がきいた金額で納付書が届くはずです。
再就職が決まっても、社保加入しなければ軽減は続きます。
質問者さんは、6月分から国保の保険料が発生します。この金額は、平成24年の所得で計算されます。
解雇でも、軽減手続きをしなければ軽減はききません。（２割の軽減は、非自発的失業者への軽減ではありません。）
もしもう手続きをした場合は、再度軽減がきいた金額で納付書が届くはずです。
再就職が決まっても、社保加入しなければ軽減は続きます。
質問者さんは、6月分から国保の保険料が発生します。この金額は、平成24年の所得で計算されます。
出産を控え仕事を退職することになったのですが、その際の手続き等教えてください。
これまで、
5年正社員で働き、結婚･引越のため退職。紹介予定派遣で派遣社員として6カ月働き、契約が切り替わり直接雇用の契約社員のような形で働いて現在6カ月です。
11月末に退職をし、3年ほどは子育てに専念しようと思っています。
そこで、保険の切り替え、失業手当ての延長等をしようと考えているのですが、下記の順番で大丈夫でしょうか？
12月頭から主人の扶養に入る(主人に保険組合に入れるか確認してもらってます)
ハローワークに失業手続き、延長手続き
(扶養に入った状態で失業手続き、失業手当ての申請･延長は手続き出来るのでしょうか…)
また、出産一時金は扶養に入った保険組合から出ると考えて良いのでしょうか？
ネットで調べると、保険に一年入ってないとダメとかもあったので…
これまで、
5年正社員で働き、結婚･引越のため退職。紹介予定派遣で派遣社員として6カ月働き、契約が切り替わり直接雇用の契約社員のような形で働いて現在6カ月です。
11月末に退職をし、3年ほどは子育てに専念しようと思っています。
そこで、保険の切り替え、失業手当ての延長等をしようと考えているのですが、下記の順番で大丈夫でしょうか？
12月頭から主人の扶養に入る(主人に保険組合に入れるか確認してもらってます)
ハローワークに失業手続き、延長手続き
(扶養に入った状態で失業手続き、失業手当ての申請･延長は手続き出来るのでしょうか…)
また、出産一時金は扶養に入った保険組合から出ると考えて良いのでしょうか？
ネットで調べると、保険に一年入ってないとダメとかもあったので…
はい。その順番で大丈夫です。
私も出産のため退職した翌日から旦那の扶養に入り、ハローワークで手続きをして、旦那の入ってる保険から出産一時金をもらいました。
失業手当ての延長は、実際働けるようになって、お金をもらうときだけ扶養を外れればいいんですよ。
私も出産のため退職した翌日から旦那の扶養に入り、ハローワークで手続きをして、旦那の入ってる保険から出産一時金をもらいました。
失業手当ての延長は、実際働けるようになって、お金をもらうときだけ扶養を外れればいいんですよ。
雇用保険（失業保険）、昨日このカテで質問させて頂いた者です。
いくつか解らない事がありましたので、質問させて下さい。
以下は、過去質問に書かせて頂いた事と、ほぼ同じです。
昨年末、３年間正社員として勤務した会社を退職、
その後、今年に入ってアルバイトで就職しました。
※その際の、保険（雇用保険）の加入はありません。
転勤し、すぐに家庭の事情で、アルバイト先を退職（１週間程度）。
すぐにでも働ける状態ですが、家庭との両立が難しくなる為
以前の正社員で働いていた事もあり、雇用保険（失業保険）で
生活せざる得ない状況になります。
ここからが本題になります。
正社員を昨年８月末日に脱退、
９月１日からアルバイトとして勤め、１２月で会社を退社。
正社員を辞めてから、現在まで３ヶ月以上が空いています。
この場合、受給申請を行えば、申請手続きを行った月に支給されるのでしょうか？
どのくらいの期間が空いてからの、支給になりますか？
また、申請手続きを行い、失業保険が支給されている期間は
ハローワークへ行き、就職活動をしなければならないのですか？
どの様な就職活動か、どのくらいの頻度で出向かなければならないか等
教えて頂ければ幸いです。
文章力が無く、解りにくかったらすみません。
知っておられる方、知恵をお貸しください。
いくつか解らない事がありましたので、質問させて下さい。
以下は、過去質問に書かせて頂いた事と、ほぼ同じです。
昨年末、３年間正社員として勤務した会社を退職、
その後、今年に入ってアルバイトで就職しました。
※その際の、保険（雇用保険）の加入はありません。
転勤し、すぐに家庭の事情で、アルバイト先を退職（１週間程度）。
すぐにでも働ける状態ですが、家庭との両立が難しくなる為
以前の正社員で働いていた事もあり、雇用保険（失業保険）で
生活せざる得ない状況になります。
ここからが本題になります。
正社員を昨年８月末日に脱退、
９月１日からアルバイトとして勤め、１２月で会社を退社。
正社員を辞めてから、現在まで３ヶ月以上が空いています。
この場合、受給申請を行えば、申請手続きを行った月に支給されるのでしょうか？
どのくらいの期間が空いてからの、支給になりますか？
また、申請手続きを行い、失業保険が支給されている期間は
ハローワークへ行き、就職活動をしなければならないのですか？
どの様な就職活動か、どのくらいの頻度で出向かなければならないか等
教えて頂ければ幸いです。
文章力が無く、解りにくかったらすみません。
知っておられる方、知恵をお貸しください。
質問者さんへ
内容が今一よくわかりません。
＞正社員を昨年８月末日に脱退、９月１日からアルバイトとして勤め、１２月で会社を退社。
正社員を辞めてから、現在まで３ヶ月以上が空いています
正社員を８月に辞めて９月からバイトをしているのですね。それなら正社員を辞めて６ヶ月ではないのですか？
アルバイトも正社員を呼ぶのですか。
それと自己都合か会社都合かわからないと回答しにくいですが。
正社員を昨年８月に辞めてからのカウントとしましょう。
仮に自己都合なら給付制限３ヶ月があるので申請から４か月近くかかります。
ですので２月に申請しても受給開始が６月からで、９０日貰うとすれば９月になります。
離職した８月までが１年間の受給期間ですから１ヶ月ほどは期限切れになる可能性がありますね。
ハローワークに申請したあと自己都合なら給付制限３ヶ月が過ぎて最初の認定日まで３回の求職活動が必要です。
会社都合なら手続きから３週間後の最初の認定日まで２回の活動が必要です。
内容が今一よくわかりません。
＞正社員を昨年８月末日に脱退、９月１日からアルバイトとして勤め、１２月で会社を退社。
正社員を辞めてから、現在まで３ヶ月以上が空いています
正社員を８月に辞めて９月からバイトをしているのですね。それなら正社員を辞めて６ヶ月ではないのですか？
アルバイトも正社員を呼ぶのですか。
それと自己都合か会社都合かわからないと回答しにくいですが。
正社員を昨年８月に辞めてからのカウントとしましょう。
仮に自己都合なら給付制限３ヶ月があるので申請から４か月近くかかります。
ですので２月に申請しても受給開始が６月からで、９０日貰うとすれば９月になります。
離職した８月までが１年間の受給期間ですから１ヶ月ほどは期限切れになる可能性がありますね。
ハローワークに申請したあと自己都合なら給付制限３ヶ月が過ぎて最初の認定日まで３回の求職活動が必要です。
会社都合なら手続きから３週間後の最初の認定日まで２回の活動が必要です。
就活について
恥ずかしい話ですが、大学４年生のこの時期になってもあまり積極的に就活などを行っておらず、単位も卒論も危うい状態です。実は、私は今現在自律神経失調症にかかっており、治療中です。
大学１～３年まではなんとかがんばってきましたが、友達も出来ず、だんだんと登校する回数や時間が減ってきて、後期で２０単位ほどとらないと卒業が出来ず、単位もカツカツになってきております。そうした中でおそかれはやかれ、卒論でまず年内に留年か退学するかがわかります。そして、年が明けて期末テストが終われば、その時点で卒業できるかがわかります。どれほど遅くても来年の２月までには白黒がつき、２月から４月までの２か月間が正真正銘の大学生最後の休み期間となります。できれば、その間に就活をしてどこかの企業で働きたいと思っていますが、この時期で、就活なんてできるものですか？リクナビ・マイナビなどでは厳しい選考過程があるので、ハローワークにいこうと思っています。この考え、間違っていますか。留年は基本的に経済的に厳しいので留年＝退学です。
恥ずかしい話ですが、大学４年生のこの時期になってもあまり積極的に就活などを行っておらず、単位も卒論も危うい状態です。実は、私は今現在自律神経失調症にかかっており、治療中です。
大学１～３年まではなんとかがんばってきましたが、友達も出来ず、だんだんと登校する回数や時間が減ってきて、後期で２０単位ほどとらないと卒業が出来ず、単位もカツカツになってきております。そうした中でおそかれはやかれ、卒論でまず年内に留年か退学するかがわかります。そして、年が明けて期末テストが終われば、その時点で卒業できるかがわかります。どれほど遅くても来年の２月までには白黒がつき、２月から４月までの２か月間が正真正銘の大学生最後の休み期間となります。できれば、その間に就活をしてどこかの企業で働きたいと思っていますが、この時期で、就活なんてできるものですか？リクナビ・マイナビなどでは厳しい選考過程があるので、ハローワークにいこうと思っています。この考え、間違っていますか。留年は基本的に経済的に厳しいので留年＝退学です。
間違ってないと思います。１年ぜんぶ就活に当てても、卒業までに就職先が決まらない人も沢山いますよ。
就職は縁なので、当たるも八卦～と思ってガンガン応募してみてください。新卒予定なら、厳しくてもリクナビ・マイナビで大手狙ってみてください。
卒論がダメだった場合はアルバイトをして学費を補填するかわりに留年を許してもらう方がいいと思います。
大学中退＞フリーター＞一般企業 より両親に無理してもらってでも在学中の就職のほうが今後の親孝行ができるはず。
がんばって！
就職は縁なので、当たるも八卦～と思ってガンガン応募してみてください。新卒予定なら、厳しくてもリクナビ・マイナビで大手狙ってみてください。
卒論がダメだった場合はアルバイトをして学費を補填するかわりに留年を許してもらう方がいいと思います。
大学中退＞フリーター＞一般企業 より両親に無理してもらってでも在学中の就職のほうが今後の親孝行ができるはず。
がんばって！
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