1月末に、精神面と体調的面で前職を退職しました。（生命保険の営業）
ずっと、休んでいる訳にもいかず、ハローワークで紹介してもらった、20人くらいの、
小さな不動産・建設会社で営業事務として正社員で働くことにしました。
とてもありがたいことですが、前職での経験と体力面を考え
ると、建設系はとてもハードで大変だと聞いております。ずっと続けていくのは厳しいので、2ヶ月は、使用期間ということもあり、事務経験がないので働きながら経験をつみ、新しい仕事を探して見ようと思っています。
しかしながら、前職の時も思ったのですが、働きながらの活動はとても厳しいと思います。
特に、事務だとずっと会社にいる訳ですし、時間の自由がききません。
事務として働きながら、良い転職活動した人、やり方のアドバイスお願いします。
ちなみに、今回の転職先は隔週休み、土日祝日休みです。
一応、18時終わりですが、おそらく残業ありです。
ちなみに、賞与業績次第で、残業代なし。交通費も全額出ません。
厳しいかなと思っています。
ずっと、休んでいる訳にもいかず、ハローワークで紹介してもらった、20人くらいの、
小さな不動産・建設会社で営業事務として正社員で働くことにしました。
とてもありがたいことですが、前職での経験と体力面を考え
ると、建設系はとてもハードで大変だと聞いております。ずっと続けていくのは厳しいので、2ヶ月は、使用期間ということもあり、事務経験がないので働きながら経験をつみ、新しい仕事を探して見ようと思っています。
しかしながら、前職の時も思ったのですが、働きながらの活動はとても厳しいと思います。
特に、事務だとずっと会社にいる訳ですし、時間の自由がききません。
事務として働きながら、良い転職活動した人、やり方のアドバイスお願いします。
ちなみに、今回の転職先は隔週休み、土日祝日休みです。
一応、18時終わりですが、おそらく残業ありです。
ちなみに、賞与業績次第で、残業代なし。交通費も全額出ません。
厳しいかなと思っています。
営業事務の仕事ですから、前職の保険セールスよりは精神的にも肉体的にも余裕が出ると思うのですが・・・。
どの点がハードで大変で続けていくのが難しいのか分かりませんが
まだ働き出していないのなら、転職活動を考えるのはちょっと早すぎる気がします。
もし本気で続ける気がないなら、入社する前に内定辞退して
定時上がり可能で、残業代が出て、賞与があって、交通費全額支給で毎週土日祝休みで、
自分が本当に続けられるマイルドで楽な仕事を探したほうがよいです。
どの点がハードで大変で続けていくのが難しいのか分かりませんが
まだ働き出していないのなら、転職活動を考えるのはちょっと早すぎる気がします。
もし本気で続ける気がないなら、入社する前に内定辞退して
定時上がり可能で、残業代が出て、賞与があって、交通費全額支給で毎週土日祝休みで、
自分が本当に続けられるマイルドで楽な仕事を探したほうがよいです。
ハローワークカードについて。
なるべく早急に教えて頂けると助かります。
ハローワークカードというのは、
ハローワークの方がこちらの情報を迅速に把握出来る物だと思うのですが、どの程度登録されている物なのでしょうか？
例えば私の場合、カードを見ると母、マイナス等判が捺してあるので母子家庭を示すものかと思いますが、製作した当初記載した前職や、履歴書の内容等も分かるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
なるべく早急に教えて頂けると助かります。
ハローワークカードというのは、
ハローワークの方がこちらの情報を迅速に把握出来る物だと思うのですが、どの程度登録されている物なのでしょうか？
例えば私の場合、カードを見ると母、マイナス等判が捺してあるので母子家庭を示すものかと思いますが、製作した当初記載した前職や、履歴書の内容等も分かるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
ハローワークの方がハローワークカードを見て、専用のパソコンを使って調べるとどこまで分かるか、ということでしょうか？
であるとすれば、カードを作るために登録用紙に記入した内容は全て閲覧できると思います。
記入した用紙をそのままPDFデータにしたような状態で見ていました。
他、ハローワークで紹介状を貰って応募した求人一覧なんかも見れるみたいです。
であるとすれば、カードを作るために登録用紙に記入した内容は全て閲覧できると思います。
記入した用紙をそのままPDFデータにしたような状態で見ていました。
他、ハローワークで紹介状を貰って応募した求人一覧なんかも見れるみたいです。
「ハローワークで無料でヘルパーの資格が取れる」と聞いたのですが、
調べてもそれらしいものがみあたりません。
もう終わってしまったサービスなのでしょうか？
調べてもそれらしいものがみあたりません。
もう終わってしまったサービスなのでしょうか？
ハローワークの管轄で運営している職業訓練のカリキュラムですか？
ハローワークで職業訓練を受けたいと伝えれば、担当の場所を教えてもらえます。
そこで説明を受け、願書を提出し、試験と面接を受けます。(いつ試験かは説明を受けた時に渡されるパンフレットに書いてある)
後日結果が郵送で届きます。そこで合格していたら、無料でヘルパーの資格の受講が出来ます。
失業給付金受給中や受給前は日当も出ます。
ただし、テキスト代は自費となります。
また就職が決まったら受講できません。
ハローワークで職業訓練を受けたいと伝えれば、担当の場所を教えてもらえます。
そこで説明を受け、願書を提出し、試験と面接を受けます。(いつ試験かは説明を受けた時に渡されるパンフレットに書いてある)
後日結果が郵送で届きます。そこで合格していたら、無料でヘルパーの資格の受講が出来ます。
失業給付金受給中や受給前は日当も出ます。
ただし、テキスト代は自費となります。
また就職が決まったら受講できません。
日払いのバイトを探しているのですが、近くのハローワークで何か紹介してもらえたりしますか？またハローワークに行く際に持っていったほうがよい物を教えて下さい
ハローワークで日払いの仕事はほとんどないと思います。そもそも、日払いの仕事となると、短期や単発の仕事になります。ハローワークでも短期や単発の仕事はありますが、基本的に少ないのが現状です。
日払い希望なら、ハローワークよりも求人サイト（フロムエー、an、バイトル、enなど）で探した方が手っ取り早いです。
後、ハローワークで仕事紹介してもらうには求職登録が必要です。その際に、身分証明書を求められる可能性があるので、持参した方が良いと思います。又、求職登録の時に保有資格なども申告しなければならないので資格などをお持ちの場合は、資格の取得年月日を控えて行かれた方がよろしいと思います。
日払い希望なら、ハローワークよりも求人サイト（フロムエー、an、バイトル、enなど）で探した方が手っ取り早いです。
後、ハローワークで仕事紹介してもらうには求職登録が必要です。その際に、身分証明書を求められる可能性があるので、持参した方が良いと思います。又、求職登録の時に保有資格なども申告しなければならないので資格などをお持ちの場合は、資格の取得年月日を控えて行かれた方がよろしいと思います。
退職後、家族の扶養に入りたい場合
どなかさまか教えてください。宜しくお願いします。
昨年、退職をして現在はパートをしているのですが先日父親から今年は(私の)所得が少ないから父親の扶養に入るよう言われたのですが、その際【退職証明書】？が必要と言われました。私は退職後に失業保険を受給しておりましたのでその際以前の職場に証明書を請求した記憶があるのですがどうしても証明書というものがみつかりません…ハローワークに提出したような気がしたのですが記憶が曖昧です…。
もし提出している場合、扶養には入れないのでしょうか。ちなみに受給は5月に満了しています。
どなたかお答えをお願いいたします。
どなかさまか教えてください。宜しくお願いします。
昨年、退職をして現在はパートをしているのですが先日父親から今年は(私の)所得が少ないから父親の扶養に入るよう言われたのですが、その際【退職証明書】？が必要と言われました。私は退職後に失業保険を受給しておりましたのでその際以前の職場に証明書を請求した記憶があるのですがどうしても証明書というものがみつかりません…ハローワークに提出したような気がしたのですが記憶が曖昧です…。
もし提出している場合、扶養には入れないのでしょうか。ちなみに受給は5月に満了しています。
どなたかお答えをお願いいたします。
退職証明書にもいろいろな書式があります。使用目的を明確にしたほうが良さそうです。
扶養に入る書類とのことですが、税法上の扶養でしょうか、社会保険の扶養のことでしょうか。
税法上の扶養であれば、退職証明などは必要ありません。扶養控除申告書に記載するだけです。会社によっては社内規定などで証明書類を取り寄せている場合も有りますが、それらは会社ごとに運用がちがいますので、お父様の勤務先に確認が必要です。
社会保険の扶養のことであれば、加入先の健保によって必要書類が違いますので、お父様の勤務先経由で健保に退職証明書とはどのような項目について証明が必要なのか確認してください。
推測ですが、失業保険の受給が満了しているとのことなので、退職証明よりも受給満了と確認できる書類のほうが必要になるのでは？と思います。
扶養に入る書類とのことですが、税法上の扶養でしょうか、社会保険の扶養のことでしょうか。
税法上の扶養であれば、退職証明などは必要ありません。扶養控除申告書に記載するだけです。会社によっては社内規定などで証明書類を取り寄せている場合も有りますが、それらは会社ごとに運用がちがいますので、お父様の勤務先に確認が必要です。
社会保険の扶養のことであれば、加入先の健保によって必要書類が違いますので、お父様の勤務先経由で健保に退職証明書とはどのような項目について証明が必要なのか確認してください。
推測ですが、失業保険の受給が満了しているとのことなので、退職証明よりも受給満了と確認できる書類のほうが必要になるのでは？と思います。
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