基本手当支給の期間について質問です。
以前働いていた会社を3/31日に退職して(3年以上勤めた)離職書をもらい5/27日にハローワークに行き手続きをしました。
5/27日が受給資格決定日となり7日間の待期があり6/2日に待期終了で翌日の6/3日から支給されるという事を担当者から聞きました。(給付制限3ヶ月にはならないそうです)
支給日数は就職困難者な為300日ありますが基本手当ての支給には離職日の翌日から1年間と規定があるらしのですが私の場合300日分支給されますか？
手続きが少し遅かった為支給日数的に50日位もう削られているのでしょうか？教えて下さい。
説明が下手ですいません‥
以前働いていた会社を3/31日に退職して(3年以上勤めた)離職書をもらい5/27日にハローワークに行き手続きをしました。
5/27日が受給資格決定日となり7日間の待期があり6/2日に待期終了で翌日の6/3日から支給されるという事を担当者から聞きました。(給付制限3ヶ月にはならないそうです)
支給日数は就職困難者な為300日ありますが基本手当ての支給には離職日の翌日から1年間と規定があるらしのですが私の場合300日分支給されますか？
手続きが少し遅かった為支給日数的に50日位もう削られているのでしょうか？教えて下さい。
説明が下手ですいません‥
受給期間は離職した日の翌日から１年間となっています。
ですから質問者さんが申請が遅れた分はおっしゃるとおり削られれしまいます。残念ですが。
補足
私の計算間違いでした。
詳しく書きますと、３月３１日離職、受給資格決定５月２７日、６月３日からが受給対象期間になります。
つまり６月３日から翌年の３月３１日までの期間受給できることになります。よって日数を合計すると３０２日になってギリギリセーフと言うことになります。
ですから質問者さんが申請が遅れた分はおっしゃるとおり削られれしまいます。残念ですが。
補足
私の計算間違いでした。
詳しく書きますと、３月３１日離職、受給資格決定５月２７日、６月３日からが受給対象期間になります。
つまり６月３日から翌年の３月３１日までの期間受給できることになります。よって日数を合計すると３０２日になってギリギリセーフと言うことになります。
ハローワークに紹介してもらい、人材派遣会社のパートで一般事務に応募しました。
それで今度、面接に行くのですが、パート面接でも、
やはり服装はスーツがいいのでしょうか？
それで今度、面接に行くのですが、パート面接でも、
やはり服装はスーツがいいのでしょうか？
この質問、飽きる程出てるので、検索したらたくさんヒットしますし、
スーツでなくてもいいとかいう回答がついたりすると思いますが、
数多くいるスタッフの中から選んでもらうのには、
常識で考えて、何を着て行くべきでしょうね。
スーツでなくてもいいとかいう回答がついたりすると思いますが、
数多くいるスタッフの中から選んでもらうのには、
常識で考えて、何を着て行くべきでしょうね。
長文です。私の両親の話です。
十年以上前から自営業をしていましたが、何カ月も赤字が続き、昨年の6月頃に廃業しました。
それから、ハローワークに通ったりして仕事を探してはいましたが、
年齢もあって、中々決まらず8か月近くも無職でした。
その間、ネットオークションで、DVDやビデオなどを売っていました。
母は、以前からバイトなどをしていて、1月から夜のバイトも始めました。
そして、この4月から父の仕事が決まりました。
しかし…仕事に行き始めてから数日すると、「今の仕事は続けられないかもしれない」と言い始めました。
お客さんの車を動かさないといけないそうなのですが、父は運転が出来ないのです。
そのことは面接の時に言っていて、職場の方は大丈夫と言っていたそうなのですが、その方は現場の事を分かっていなかったのか、仕事に不都合が出てくるとのことでした。
だから仕事を続けて行くのは難しいし、辞めるなら早めの方が迷惑にならないから、ということで、私もその話を聞いていたのですが、そんなのは向こうの責任じゃないかと思っていました。
実際、あとで母に聞いた話によると、本当は人間関係が原因だそうで、
職場の人の「東京に長く住んでいたので方言が分からない」「言い方に問題がある」などと言って、キレたというか、口論のようになってしまったそうです。
確かに、父は方言を喋りませんが、地元の人間ですし、こちらの暮らしの方が長いです。
いくら５０を過ぎているとはいえ、新入社員のようなものなのですから、厳しい口調で言われても仕方ないと思います。
父は、自分の人間性が優れていると信じて疑わず、周りの人間を見下している部分があります。ですので、母も続くとはあまり信じていなかったようなのですが、ほんの４日程で辞めるとは。
結局その仕事は辞め、今は新しい仕事を探して面接に行ったりしているようです。
しかし、8ヶ月間も決まらなかったのに、今度すぐに仕事が見つかると思えません。
私も高校に入学し、これからお金が多く要ります。父は危機感を持っていません。母に対し「あなたは目先のことしか見ていない」と言っています。目先のお金が足りないのに。
母は、「今月中に決まらなかったらもう一緒に住めないと言う」と言っていたのですが、気の弱い母にそれができるのか…とも思います。もし言ったところで、父が応じるはずはありません。
8ヶ月間無収入で、家事も全くしない（レンジでチンすらしない）人ですので、一人で暮らせるとも思えません。
私は母の判断に任せたいと思いますが、このような場合でも離婚はできるのですか？
これ以上母に負担をかけたくないです。
十年以上前から自営業をしていましたが、何カ月も赤字が続き、昨年の6月頃に廃業しました。
それから、ハローワークに通ったりして仕事を探してはいましたが、
年齢もあって、中々決まらず8か月近くも無職でした。
その間、ネットオークションで、DVDやビデオなどを売っていました。
母は、以前からバイトなどをしていて、1月から夜のバイトも始めました。
そして、この4月から父の仕事が決まりました。
しかし…仕事に行き始めてから数日すると、「今の仕事は続けられないかもしれない」と言い始めました。
お客さんの車を動かさないといけないそうなのですが、父は運転が出来ないのです。
そのことは面接の時に言っていて、職場の方は大丈夫と言っていたそうなのですが、その方は現場の事を分かっていなかったのか、仕事に不都合が出てくるとのことでした。
だから仕事を続けて行くのは難しいし、辞めるなら早めの方が迷惑にならないから、ということで、私もその話を聞いていたのですが、そんなのは向こうの責任じゃないかと思っていました。
実際、あとで母に聞いた話によると、本当は人間関係が原因だそうで、
職場の人の「東京に長く住んでいたので方言が分からない」「言い方に問題がある」などと言って、キレたというか、口論のようになってしまったそうです。
確かに、父は方言を喋りませんが、地元の人間ですし、こちらの暮らしの方が長いです。
いくら５０を過ぎているとはいえ、新入社員のようなものなのですから、厳しい口調で言われても仕方ないと思います。
父は、自分の人間性が優れていると信じて疑わず、周りの人間を見下している部分があります。ですので、母も続くとはあまり信じていなかったようなのですが、ほんの４日程で辞めるとは。
結局その仕事は辞め、今は新しい仕事を探して面接に行ったりしているようです。
しかし、8ヶ月間も決まらなかったのに、今度すぐに仕事が見つかると思えません。
私も高校に入学し、これからお金が多く要ります。父は危機感を持っていません。母に対し「あなたは目先のことしか見ていない」と言っています。目先のお金が足りないのに。
母は、「今月中に決まらなかったらもう一緒に住めないと言う」と言っていたのですが、気の弱い母にそれができるのか…とも思います。もし言ったところで、父が応じるはずはありません。
8ヶ月間無収入で、家事も全くしない（レンジでチンすらしない）人ですので、一人で暮らせるとも思えません。
私は母の判断に任せたいと思いますが、このような場合でも離婚はできるのですか？
これ以上母に負担をかけたくないです。
法律に凄く詳しい訳ではありませんが、
お父さんには、少なくとも働く意思はあるので、
それだけで離婚は難しいと思います。
離婚自体はもちろん両者の合意があれば出来ますが、
お父さんを強制的に離婚させれるほどの非は無いと思います。
お母さんがお父さんに対して別れたいと言ったとして、
お父さんが「嫌だ」と言えば、協議離婚は出来ません。
もし、お父さんが不倫をしていたり、暴力をふるったり、
ギャンブル依存で多額の借金がある等の理由があれば、
離婚しやすいと思いますけど、
文章を読んだところでは、家事をしない・求職中と言うだけなので、
難しいと思います。
お父さんが心を入れ替えて、一生懸命に働いてくれるのが一番の解決方法ですね。
偉そうにすみません。
お父さんには、少なくとも働く意思はあるので、
それだけで離婚は難しいと思います。
離婚自体はもちろん両者の合意があれば出来ますが、
お父さんを強制的に離婚させれるほどの非は無いと思います。
お母さんがお父さんに対して別れたいと言ったとして、
お父さんが「嫌だ」と言えば、協議離婚は出来ません。
もし、お父さんが不倫をしていたり、暴力をふるったり、
ギャンブル依存で多額の借金がある等の理由があれば、
離婚しやすいと思いますけど、
文章を読んだところでは、家事をしない・求職中と言うだけなので、
難しいと思います。
お父さんが心を入れ替えて、一生懸命に働いてくれるのが一番の解決方法ですね。
偉そうにすみません。
松本のハローワークは
何時から何時までやってますか
あと何曜日にやっていて
スーツとか必要なものはあるんですか
何時から何時までやってますか
あと何曜日にやっていて
スーツとか必要なものはあるんですか
ハローワークは全国同じで月曜～金曜 8時半～17時15分までです。
（ハローワークプラザ等で月～土10時～18時というところも東京や大阪ではあります。）
スーツなんて必要ありません、普段着（ジャージでもＯＫ）で十分です。
（ハローワークプラザ等で月～土10時～18時というところも東京や大阪ではあります。）
スーツなんて必要ありません、普段着（ジャージでもＯＫ）で十分です。
トライアル期間について
現在、トライアル期間で働いている23歳です。
今月で試用期間（3ヶ月目）が終わるのですが、仕事を続けようか悩んでます。
内容は電気工事業です。
自分の中では前職営業をしていたので、できれば顧客に応対する小口の仕事をメインにやるつもりでした。
しかし、現在の会社では高圧のポールの建て替えや外灯の交換などの補佐をしています。
この会社に入る前は第1種電気工事士の試験結果待ちの状態でしたが、内定をもらえました。
結果的に第1種電気工事士を取ったのですが、自分の目標と現在の仕事内容に違いを感じてます。
ハローワークに相談してもいいのでしょうか。
追記ですが、2種を目指そうと思わなかったのは単に持ってる人が多い、1種の方が面接に有利だと思ったためです。
現在、トライアル期間で働いている23歳です。
今月で試用期間（3ヶ月目）が終わるのですが、仕事を続けようか悩んでます。
内容は電気工事業です。
自分の中では前職営業をしていたので、できれば顧客に応対する小口の仕事をメインにやるつもりでした。
しかし、現在の会社では高圧のポールの建て替えや外灯の交換などの補佐をしています。
この会社に入る前は第1種電気工事士の試験結果待ちの状態でしたが、内定をもらえました。
結果的に第1種電気工事士を取ったのですが、自分の目標と現在の仕事内容に違いを感じてます。
ハローワークに相談してもいいのでしょうか。
追記ですが、2種を目指そうと思わなかったのは単に持ってる人が多い、1種の方が面接に有利だと思ったためです。
第一種電気工事士を取った、とありますが、合格しただけで、まだ免状はもらってないですよね？（もし免状をお持ちなら以下は無視してください）
二種をお持ちでないなら、一種に合格しただけでは仕事ができず、実務経験（5年、学歴によっては3年）を積めないのでいつまでたっても一種の免状はもらえません。なので、認定電気工事従事者認定証の申請をして、認定証を交付してもらいましょう。そうすれば、500KW未満の自家用電気工作物（簡単に言えば工場や病院や大きなマンションなど高圧受電している施設）の600V以下の部分を工事できるようになり、実務経験を積むことができます。
小口の仕事っていうのが普通の住宅や店舗の仕事を考えているなら、二種の免状を取得した方がよいと思います。認定電気工事従事者認定証を持ってても、一種も二種も免状がないので、一般電気工作物（簡単に言えば住宅や店舗など）では法規上一切工事できません。
電気工事の世界は経験が結構モノをいうので、今の会社で5年がんばり、一種の免状を取ってから身の振り方を考えてもいいと思います。
二種をお持ちでないなら、一種に合格しただけでは仕事ができず、実務経験（5年、学歴によっては3年）を積めないのでいつまでたっても一種の免状はもらえません。なので、認定電気工事従事者認定証の申請をして、認定証を交付してもらいましょう。そうすれば、500KW未満の自家用電気工作物（簡単に言えば工場や病院や大きなマンションなど高圧受電している施設）の600V以下の部分を工事できるようになり、実務経験を積むことができます。
小口の仕事っていうのが普通の住宅や店舗の仕事を考えているなら、二種の免状を取得した方がよいと思います。認定電気工事従事者認定証を持ってても、一種も二種も免状がないので、一般電気工作物（簡単に言えば住宅や店舗など）では法規上一切工事できません。
電気工事の世界は経験が結構モノをいうので、今の会社で5年がんばり、一種の免状を取ってから身の振り方を考えてもいいと思います。
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