転職してもうすぐ1ヶ月ですが今試用期間中です
やったことがない分野だったので試しになろうと思いましたが自分にはきついかなと思いました｡
いろいろな理由がありますが試用期間中でまだ正社員でもないのでやめてもいいかなとは思います
私はこのまま試用期間のうちに辞めたほうがいいでしょうか？
また試用期間のうちも正社員とみなされて正社員として職歴に書かなければいけないでしょうか？
やったことがない分野だったので試しになろうと思いましたが自分にはきついかなと思いました｡
いろいろな理由がありますが試用期間中でまだ正社員でもないのでやめてもいいかなとは思います
私はこのまま試用期間のうちに辞めたほうがいいでしょうか？
また試用期間のうちも正社員とみなされて正社員として職歴に書かなければいけないでしょうか？
辞めるか辞めないかは貴方が決めることですから、ここで質問されても
なんとも・・・・。でも、元々「未経験」ということで入社しわけですから、
元から大変なのは重々承知だったのでは？それこそ、ゼロから学ぶ気持ちで
「石にもかじりついてでも頑張る」・・・でなければ、中途で未経験の仕事なんて
出来ないですよ。「未経験なんだから出来ないで当たり前でしょ」とか
「未経験だから大目に見てもらえるかな？」などの気持ちがもしあったとしたら、
それは大きな間違いです。新卒者ならば、別ですが、社会人経験が多少なりとも
ある人間はその分、厳しい目で見られます。
まぁ、「辞めたいな」と思われるのであれば、辞めれば良いんじゃないですか？
貴方の書かれているように「試用期間」なんですから。
因みに試用期間については履歴書に書く必要が無い・・・というのは
ハローワークの指導ですから、そうされるか、しないかはこちらも貴方の判断です。
雇用保険や年金については、既に加入されていても、その会社で働いていることが
分からないようにする方法はありますので、特にその辺りの問題はありません。
なんとも・・・・。でも、元々「未経験」ということで入社しわけですから、
元から大変なのは重々承知だったのでは？それこそ、ゼロから学ぶ気持ちで
「石にもかじりついてでも頑張る」・・・でなければ、中途で未経験の仕事なんて
出来ないですよ。「未経験なんだから出来ないで当たり前でしょ」とか
「未経験だから大目に見てもらえるかな？」などの気持ちがもしあったとしたら、
それは大きな間違いです。新卒者ならば、別ですが、社会人経験が多少なりとも
ある人間はその分、厳しい目で見られます。
まぁ、「辞めたいな」と思われるのであれば、辞めれば良いんじゃないですか？
貴方の書かれているように「試用期間」なんですから。
因みに試用期間については履歴書に書く必要が無い・・・というのは
ハローワークの指導ですから、そうされるか、しないかはこちらも貴方の判断です。
雇用保険や年金については、既に加入されていても、その会社で働いていることが
分からないようにする方法はありますので、特にその辺りの問題はありません。
福祉業界の離職にあたり失業手当を受給できないことがわかりました。
雇用形態はアルバイトです。退職は自己都合ではありません。
質問者、雇用保険の加入条件を満たしています。
受給のためにハロワへ行く旨伝えると、やめてくれと言われております。転職活動は費用が必要です。友人の紹介で次の就職先は既に決まったようなものですが。
裏切られた気持ちと怒りでいっぱいです。
弁護士でも立ててやろうかと画策しています。
同じような経験をされた人はいますか。
その後どのように動かれましたか。
雇用形態はアルバイトです。退職は自己都合ではありません。
質問者、雇用保険の加入条件を満たしています。
受給のためにハロワへ行く旨伝えると、やめてくれと言われております。転職活動は費用が必要です。友人の紹介で次の就職先は既に決まったようなものですが。
裏切られた気持ちと怒りでいっぱいです。
弁護士でも立ててやろうかと画策しています。
同じような経験をされた人はいますか。
その後どのように動かれましたか。
雇用保険を掛けてないなら、ハロワに行っても対象外ですよね。
わかっていて何故行くのでしょうか？
ハロワの窓口の人も、離職票がないならどうにも出来ないですよね。
行き先が違うのではないでしょうか？
次が決まっているなら、どちらにしても対象外なのでほっとけば？
わかっていて何故行くのでしょうか？
ハロワの窓口の人も、離職票がないならどうにも出来ないですよね。
行き先が違うのではないでしょうか？
次が決まっているなら、どちらにしても対象外なのでほっとけば？
仕事の悩みについて。
とある派遣会社の仕事を１５人で行っており、きついですがやりがいがある仕事です。
それで、仕事に対する悩みがあり、相談をお願いします。
去年、仕事先の上司が「高齢者も多いので、新しく新人を入社して、リフレッシュしたい」と言いまして、募集しています。
だけども、新人がきません。
それで２人やめました（一人は、別の派遣場所による移動、もう一人は病気のため退職）。
それで１５人必要な場所が１３人になりまして、１人新入社員がやってきて１４人になりました。
それでも仕事は多くて、不満を口に出しています。
それでその新人が辞めました（どうやら介護のための退職みたいな）。
それでこの前は、ある人が面接に来まして、月曜日からきてくださいと約束したけども
前日になり「○○という仕事が決まりましたので、キャンセルになります」と言われました。
それで１４人から１３人になりまして、また不満が出ています。
それで仲間が「本当にハローワークに募集しているだろうか？」「そこの仕事はきついイメージがあるから、寄ってこない」「時給が安いからね」「あー疲れた」「仕事の会社はそういったこと（私たちの不満）知っているだろうか？」と一人が言えば、もう一人が言う。もう一人が言えば、また一人が言う。
なんだか疲れました。
それで質問です。
①どうしたら、ハローワークから人がやってくるだろうか？
②文句が出てきて、なんか暗い職場。どうしたらよいと思いますか？
この２つの回答をお願いします。
とある派遣会社の仕事を１５人で行っており、きついですがやりがいがある仕事です。
それで、仕事に対する悩みがあり、相談をお願いします。
去年、仕事先の上司が「高齢者も多いので、新しく新人を入社して、リフレッシュしたい」と言いまして、募集しています。
だけども、新人がきません。
それで２人やめました（一人は、別の派遣場所による移動、もう一人は病気のため退職）。
それで１５人必要な場所が１３人になりまして、１人新入社員がやってきて１４人になりました。
それでも仕事は多くて、不満を口に出しています。
それでその新人が辞めました（どうやら介護のための退職みたいな）。
それでこの前は、ある人が面接に来まして、月曜日からきてくださいと約束したけども
前日になり「○○という仕事が決まりましたので、キャンセルになります」と言われました。
それで１４人から１３人になりまして、また不満が出ています。
それで仲間が「本当にハローワークに募集しているだろうか？」「そこの仕事はきついイメージがあるから、寄ってこない」「時給が安いからね」「あー疲れた」「仕事の会社はそういったこと（私たちの不満）知っているだろうか？」と一人が言えば、もう一人が言う。もう一人が言えば、また一人が言う。
なんだか疲れました。
それで質問です。
①どうしたら、ハローワークから人がやってくるだろうか？
②文句が出てきて、なんか暗い職場。どうしたらよいと思いますか？
この２つの回答をお願いします。
回答させて頂きます。
仕事の原点に立ち戻って下さい。
あなたにとって仕事とは、何ですか。
生活の糧ですか？理想の実現ですか？
おそらく、不満が出ているのは、どちらか一方に偏っているからではないでしょうか。
仕事には、両方の満足が必要です。
仕事を通じて社会の役に立てるという理想の実現が先にあって、お金は後からついてくるものだと思います。
あなたが現在おこなっている仕事に対して、世界中の誰よりも高い理想を持ってください。
そして、その理想を、仕事仲間みんなで共有してください。
そして、その理想の実現のために、どんな努力も惜しまないという決意をもって、仕事に取り組んでください。
そうすれば、その仕事は、あなたにとって、社会全体にとって、かけがえのないものになっていきます。
ハローワークからどうしたら人がくるのか、とか、文句が多くて暗い職場というのは、小手先の事に過ぎません。
目先の事ばかりを思うのではなく、高い理念をもって仕事をすれば、これらの問題は解決されます。
優秀な人材も集まってきますし、職場も前向きに明るくなってきます。
自分は誰よりも高い理想と理念を持った経営者、マネージャーなんだと言い聞かせて、その実現のために日々の仕事を積み重ねて下さい。
高い理想の実現のために、日々の作業・仕事があるのです。
どうか、くじけないで頑張ってください。
仕事の原点に立ち戻って下さい。
あなたにとって仕事とは、何ですか。
生活の糧ですか？理想の実現ですか？
おそらく、不満が出ているのは、どちらか一方に偏っているからではないでしょうか。
仕事には、両方の満足が必要です。
仕事を通じて社会の役に立てるという理想の実現が先にあって、お金は後からついてくるものだと思います。
あなたが現在おこなっている仕事に対して、世界中の誰よりも高い理想を持ってください。
そして、その理想を、仕事仲間みんなで共有してください。
そして、その理想の実現のために、どんな努力も惜しまないという決意をもって、仕事に取り組んでください。
そうすれば、その仕事は、あなたにとって、社会全体にとって、かけがえのないものになっていきます。
ハローワークからどうしたら人がくるのか、とか、文句が多くて暗い職場というのは、小手先の事に過ぎません。
目先の事ばかりを思うのではなく、高い理念をもって仕事をすれば、これらの問題は解決されます。
優秀な人材も集まってきますし、職場も前向きに明るくなってきます。
自分は誰よりも高い理想と理念を持った経営者、マネージャーなんだと言い聞かせて、その実現のために日々の仕事を積み重ねて下さい。
高い理想の実現のために、日々の作業・仕事があるのです。
どうか、くじけないで頑張ってください。
関連する情報