雇用保険について詳しい方、お願い致します。
友人が一年半の間バイトしていた本屋が今年の八月いっぱいで閉店する事になり、それによって辞めなければいけなくなったらしいのですが、雇用保険は給料明細で見ると毎月引かれているので入っているみたいです。
その時に店長さんに
「君は雇用保険に入っているから辞める事になっても九月、十月、十一月の三ヶ月間は給料の八十％貰えるからね」
と言われたらしいです。
私の場合は以前、一年ほど働いていたバイトを辞めた時、ハローワークに何度か通い合計で三十万円ほどのお金を数ヶ月の間に何回かに分けて貰ったような記憶があるのですが
友人の話では、その辞めた後の三ヶ月間貰えるお金はその本屋が支払ってくれるお金だと言っていました。
私も詳しくは聞いていなく、なんだかよく分からないのですが・・・
友人の家はあまり裕福な家庭ではないので、もし貰えるお金が他にもあるならと思い質問させていただきました。
どうか、よろしくお願いします。
友人が一年半の間バイトしていた本屋が今年の八月いっぱいで閉店する事になり、それによって辞めなければいけなくなったらしいのですが、雇用保険は給料明細で見ると毎月引かれているので入っているみたいです。
その時に店長さんに
「君は雇用保険に入っているから辞める事になっても九月、十月、十一月の三ヶ月間は給料の八十％貰えるからね」
と言われたらしいです。
私の場合は以前、一年ほど働いていたバイトを辞めた時、ハローワークに何度か通い合計で三十万円ほどのお金を数ヶ月の間に何回かに分けて貰ったような記憶があるのですが
友人の話では、その辞めた後の三ヶ月間貰えるお金はその本屋が支払ってくれるお金だと言っていました。
私も詳しくは聞いていなく、なんだかよく分からないのですが・・・
友人の家はあまり裕福な家庭ではないので、もし貰えるお金が他にもあるならと思い質問させていただきました。
どうか、よろしくお願いします。
雇用保険は通常会社から直接支給されることはありません。
閉店の場合は会社都合ですので、ハローワークで手続きすればすぐに給付金をもらえます。
（ですので給付金以外にもらえるお金はないと思います。ただ会社の方で、何か別の制度に加入してる場合もあるので、もう一度確認したほうがいいと思います。）
あとは、給付期間中に、ハローワークが委託してる職業訓練の学校に通うと、授業料はただで給付期間も延長されるというかなりお得なものがありますよ。（ハローワークにパンフレットがあります。詳しくは職員の方にご相談してみるといいです）
私はその制度で簿記2級とりました。
閉店の場合は会社都合ですので、ハローワークで手続きすればすぐに給付金をもらえます。
（ですので給付金以外にもらえるお金はないと思います。ただ会社の方で、何か別の制度に加入してる場合もあるので、もう一度確認したほうがいいと思います。）
あとは、給付期間中に、ハローワークが委託してる職業訓練の学校に通うと、授業料はただで給付期間も延長されるというかなりお得なものがありますよ。（ハローワークにパンフレットがあります。詳しくは職員の方にご相談してみるといいです）
私はその制度で簿記2級とりました。
主婦 （第3号）で、パートとして働き、60歳で退職する場合の雇用保険は？
主婦（第3号）で、 パートとして働き、60歳で退職します。
・７０－９０万くらいの年収
・雇用保険加入していました
・夫はサラリーマンで、厚生年金受給中。
雇用保険と年金、両方受け取ることはできますか？
もし、できないのであれば、どちらを受け取った方がいいのでしょうか？
雇用保険は単なる掛け捨てになってしまいますか？
また、職安（ハローワーク）で就職のための講座を受講し、それで、受講によって一定額の金額を受け取ることはできますか？（第3号の年金をもらっていたら、ダメですか？）
年金、雇用保険の予想額は、いずれも少ないのですが、これだけ少ない金額でも、どちらかがカットされてしまうのでしょうか？
主婦（第3号）で、 パートとして働き、60歳で退職します。
・７０－９０万くらいの年収
・雇用保険加入していました
・夫はサラリーマンで、厚生年金受給中。
雇用保険と年金、両方受け取ることはできますか？
もし、できないのであれば、どちらを受け取った方がいいのでしょうか？
雇用保険は単なる掛け捨てになってしまいますか？
また、職安（ハローワーク）で就職のための講座を受講し、それで、受講によって一定額の金額を受け取ることはできますか？（第3号の年金をもらっていたら、ダメですか？）
年金、雇用保険の予想額は、いずれも少ないのですが、これだけ少ない金額でも、どちらかがカットされてしまうのでしょうか？
雇用保険と年金は、併給できません。どちらか一方の受給となります。
どちらを受給した方がいいか、は
金額によると思いますので、
年金事務所とハローワークに見込額を試算してもらうのがいいと思います。
年金を選択された場合は、雇用保険
は掛け捨てになりますが…
どちらを受給した方がいいか、は
金額によると思いますので、
年金事務所とハローワークに見込額を試算してもらうのがいいと思います。
年金を選択された場合は、雇用保険
は掛け捨てになりますが…
雇用保険（失業手当）についてです。
再就職活動をして内定をいただきました。新事務所設立の為、勤務するのは５月半ばからの予定です。
もう一ヶ所面接を受けようと思っているのですが、もしこれで就職活動をやめた場合について質問があります。
3月２９日が二回目の認定日でハローワークに行きますが、就職先が決まって今後就職活動をしないとなった場合、この後は雇用保険は受け取れないのでしょうか？（雇用保険を受け取る条件である、期間中に就職活動を２回以上する、とうのに該当しなくなりますよね？）
それであれば面接に行くなどして就職活動を続けておいた方が良いということでしょうか？
初めてのことで良くわかりません。どなたか詳しい方、よろしくお願い致します。
再就職活動をして内定をいただきました。新事務所設立の為、勤務するのは５月半ばからの予定です。
もう一ヶ所面接を受けようと思っているのですが、もしこれで就職活動をやめた場合について質問があります。
3月２９日が二回目の認定日でハローワークに行きますが、就職先が決まって今後就職活動をしないとなった場合、この後は雇用保険は受け取れないのでしょうか？（雇用保険を受け取る条件である、期間中に就職活動を２回以上する、とうのに該当しなくなりますよね？）
それであれば面接に行くなどして就職活動を続けておいた方が良いということでしょうか？
初めてのことで良くわかりません。どなたか詳しい方、よろしくお願い致します。
失業給付は無職で働ける状態にあって、就活してる人だけが対象です・就職きまった時点で受給資格は失効します
補足 給付日数が規定の日数残っていれば就職手当とか支給はできますけどね
補足 給付日数が規定の日数残っていれば就職手当とか支給はできますけどね
今の仕事を辞めようと思います。アドバイスをお願いします。
今年度で辞める決意はできましたが、辞めるにあたり、何をどうすれば良いのかわかりません。
１番の不安は、辞めてからの年金、税金、保険等の手続きです。
恥ずかしながら、そういった事に関して無知です。よくわかりません。
簡単にどのような流れになるのか教えていただけたら嬉しいです。
ちなみに、私は今年２５才になります。
公立幼稚園で５年働いています。つまり公務員です。
職業病の腰痛が悪化し、先日、軽い椎間板ヘルニアと診断されました。
仕事は腰痛を理由に今年度(来年３月)で辞めようと思います。
また、公務員なので失業保険がありません。
なるべく早く次の仕事を始めたいと思います。
現在は働いているので、ハローワークに行っても意味は無いですよね？
再就職に向けて、いつの時期に、何をしたら良いでしょうか？
公務員なので辞める事がどれだけ勿体ないかは分かっているつもりです。できればその点には触れず、アドバイスをいただけたら幸いです。
よろしくお願いします。
今年度で辞める決意はできましたが、辞めるにあたり、何をどうすれば良いのかわかりません。
１番の不安は、辞めてからの年金、税金、保険等の手続きです。
恥ずかしながら、そういった事に関して無知です。よくわかりません。
簡単にどのような流れになるのか教えていただけたら嬉しいです。
ちなみに、私は今年２５才になります。
公立幼稚園で５年働いています。つまり公務員です。
職業病の腰痛が悪化し、先日、軽い椎間板ヘルニアと診断されました。
仕事は腰痛を理由に今年度(来年３月)で辞めようと思います。
また、公務員なので失業保険がありません。
なるべく早く次の仕事を始めたいと思います。
現在は働いているので、ハローワークに行っても意味は無いですよね？
再就職に向けて、いつの時期に、何をしたら良いでしょうか？
公務員なので辞める事がどれだけ勿体ないかは分かっているつもりです。できればその点には触れず、アドバイスをいただけたら幸いです。
よろしくお願いします。
現在は共済加入ですね。加入されている共済組合から、手引書のようなものは配布されていませんか？各種給付金についてや、病気、出産、退職時の手続きなどについて説明されていますので、そのようなものがあれば確認された方がいいと思います。
まずは健康保険についてです。
今加入されている共済の健康保険を任意継続するか、国民健康保険に加入するかどちらかの選択になります。任意継続の保険料は大体、今支払われている短期共済（給与明細にはこのように記載されています）掛け金の金額の2倍です。国民健康保険の保険料がどのくらいになるか市役所で試算してもらって、どちらにするか選択するといいでしょう。任意継続について共済へ、国民健康保険は市役所へ相談して下さい。
国民年金についてです。
現在は共済年金に加入ですが、退職した場合は国民年金に加入することになります。退職辞令、年金手帳（手帳を持ってなければ基礎年金番号の記載されている書類、年金定期便など）、印鑑を用意し、年金事務所か市役所で手続きします。
住民税について
住民税は前年の所得に課税されますので、22年中の所得金額によって計算された住民税を6月から支払うことになります。来年5月に住民税の納付書が送られてきます。仕事が無い状態で納付しなければならないので、今から住民税納付分を用意されておくといいと思います。
まずは健康保険についてです。
今加入されている共済の健康保険を任意継続するか、国民健康保険に加入するかどちらかの選択になります。任意継続の保険料は大体、今支払われている短期共済（給与明細にはこのように記載されています）掛け金の金額の2倍です。国民健康保険の保険料がどのくらいになるか市役所で試算してもらって、どちらにするか選択するといいでしょう。任意継続について共済へ、国民健康保険は市役所へ相談して下さい。
国民年金についてです。
現在は共済年金に加入ですが、退職した場合は国民年金に加入することになります。退職辞令、年金手帳（手帳を持ってなければ基礎年金番号の記載されている書類、年金定期便など）、印鑑を用意し、年金事務所か市役所で手続きします。
住民税について
住民税は前年の所得に課税されますので、22年中の所得金額によって計算された住民税を6月から支払うことになります。来年5月に住民税の納付書が送られてきます。仕事が無い状態で納付しなければならないので、今から住民税納付分を用意されておくといいと思います。
高卒で中途採用を目指しハローワークに通っている者です。
来月からアルバイトを始めるのですが、もしバイトと面接が被ったらどうしたらよいでしょう…?
※アルバイトの試用期間中を前提に
お話させていただきますので、他のバイトメンバーに出勤してもらう
という回答は無しでお願いします。
上手いこといかないものでしょうか…?
来月からアルバイトを始めるのですが、もしバイトと面接が被ったらどうしたらよいでしょう…?
※アルバイトの試用期間中を前提に
お話させていただきますので、他のバイトメンバーに出勤してもらう
という回答は無しでお願いします。
上手いこといかないものでしょうか…?
一般的には、採用面接の連絡の際に、ご質問者様の予定も確認していただけますので、アルバイトが入っているのであれば、別な日に面接していただけるようにお願いされればいいでしょう。
ただし、幾ら試用期間とはいえ現在のアルバイトと中途採用の採用面接では、優先度合いが違うのではないのでしょう？
企業も２～3日しか面接予定日を設けていませんので、アルバイトを優先していては、それこそ面接も受けられない状態になってしまいますよね…
少なくとも、正規雇用を目指されているのであれば、採用試験を優先すべきでしょう。
日程を変更していただけるのは、ご質問者様の都合のいい日ではなく、あくまでも会社側が事前に予定していた日ですよね。
ただし、幾ら試用期間とはいえ現在のアルバイトと中途採用の採用面接では、優先度合いが違うのではないのでしょう？
企業も２～3日しか面接予定日を設けていませんので、アルバイトを優先していては、それこそ面接も受けられない状態になってしまいますよね…
少なくとも、正規雇用を目指されているのであれば、採用試験を優先すべきでしょう。
日程を変更していただけるのは、ご質問者様の都合のいい日ではなく、あくまでも会社側が事前に予定していた日ですよね。
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